Device Smartphone Regional GM

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
     
     
     
    Requirement:
    • Has experience in Smartphone Company at least 2 year.
     
    Job Desc:
    •Manage---Business Management
      Responsible for regional business indicators, market share, retail position covering and retail team building
      Responsible for product in regional sell through /sell out target setting and planning; responsible sales to achieve target
      Build a competitive customer relations platform, continued good customer planning and management(retailer, KA, industry customer), effectively expanding and maintaining customer relationships to ensure sales business development
      Maintaining PR in the region, initiate PR and ATL requirements in the region, work with MKT in implementation, improve brand awareness in the region.
      Initiate retail store construction planning and requirements, complete the first acceptance, implement promotion, training and other work smoothly in the region
      Responsible for regional service indicators accomplish, service business management,  build service network
      Responsible for retail customers movement, competitors and other information collection and feedback, develop pointed sales strategy and product strategy in a timely manner
    •Manage the financial– Regional operation
     Responsible for Regional ROI
     Manage the  authorized MKT cost
     The use and management of promotional material (sample, promotional item, etc)
     To review their subordinate claims
     To review their subordinate rewards
    •Manage the staff– Organizational talent management
      Being the role model of the heritage of Huawei core values
      Leading the team to learn continuously and adapt to various changes n the business environment.
      Performance management, to guide and motivate the team to complete the business objective and challenge.
      Responsible for the success of subordinate and key personnel; pay attention with personnel training and selection in the team, helping them to success.
      Respect for differences, fully exert organization diversification benefits. Caring your employees, using positive incentives, and creating good atmosphere.

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Benefit yang didapatkan cukup lumayan. Perusahaan juga memberikan business trip dan uang lembur kepada para karyawan. Hal ini tentu saja sangat menguntungkan bagi karyawan.
    • Gaji yang didapatkan sesuai dengan apa yang karyawan tersebut berikan kepada perusahaan. Selain itu juga perusahaan memberikan tunjangan kepada karyawan.
    Cons
    • Kenaikan gaji tidak seberapa, sehingga cukup lama untuk mendapatkan gaji yang terbilang tinggi. Birokrasi yang ada juga sangat semraut tidak tertata dengan baik.
    • Pekerjaan harian yang dikerjakan oleh karyawan selalu menumpuk walaupun karyawan tersebut sudah berusaha untuk menyelesaikannya pekerjaan yang lainnya sudah menanti.

    Address

    Ged BRI IIJl Jend Sudirman Kav 44-46 BRI II Building 22rdBendungan Hilir, Tanah AbangJakarta Pusat 10210 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Huawei Tech Investment adalah sebuah perusahaan multinasional asal Tiongkok yang bergerak di bidang peralatan dan pelayanan jaringan dan telekomunikasi yang memiliki kantor pusat di Shenzhen, Guangdong. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 oleh Ren Zhengfei, seorang mantan engineer dari People’s Liberation Army. Awalnya Huawei hanya fokus pada produksi phone switches, yang kemudian berkembang menjadi bisnis pembuatan jaringan telekomunikasi yang menyediakan tak hanya peralatan, namun juga jasa pelayanan domestik maupun di luar Tiongkok. Produk dan pelayanan Huawei kini telah menjangkau ke lebih dari 140 negara dan melayani 35 operator telekomunikasi teratas di dunia.

    http://www.huawei.com

    Melamar ke Pekerjaan