Sales Officer (SO)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target pemenuhan aplikasi kredit melalui penciptaan relasi yang hangat dengan dealer/partner/pelanggan serta melalui pelayanan yang prima (kecepatan proses, keakuratan data, informasi yang dapat dipertanggungjawabkan).Bertanggung jawab terhadap pencapaian target pemenuhan aplikasi kredit melalui penciptaan relasi yang hangat dengan dealer/partner/pelanggan serta melalui pelayanan yang prima (kecepatan proses, keakuratan data, informasi yang dapat dipertanggungjawabkan).
  • Penempatan : Bandung Surabaya, Lampung, Samarinda, Banjarmasin , Pontianak
 
Persyaratan :
 
  • Minimal D3 semua jurusan
  • Mahasiswa semester akhir / freshgraduate / yang sudah memiliki pengalaman bekerja, IPK minimal 3,00
  • Usia tidak lebih dari 28 tahun
  • Memiliki energi kuat untuk mencapai target individu dan team
  • Mampu bekerja sama dengan orang lain dan kemampuan menjalin relasi
  • Memiliki kemampuan persuasi yang baik untuk mendapatkan komitmen
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan  dan memiliki integritas yang tinggi
  • Wajib memiliki SIM C/A  atau memiliki kendaraan bermotor
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Toyota Astra Financial Service atau yang dikenal dengan nama Toyota Astra Finance adalah bentuk kerja sama dari PT Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dengan PT Astra International Tbk (AI). Kerjasama ini terbentuk sejak tahun 2006, dengan visi untuk membuat Toyota Astra Finance menjadi pilihan yang utama sebagai perusahaan pembiayaan kepemilikan kendaraan Toyota. Toyota Financial Services di Indonesia merupakan cabang yang ke-31 di seluruh dunia dan terus mengedepankan profesionalisme, serta semangat untuk bersama-sama fokus pada pelanggan. Pelayanannya mencakup pembiayaan kendaraan pribadi, pembiayaan kendaraan korporat, pembiayaan leasing kendaraan, pembiayaan multipurpose dan produk bernilai tambah.

Review ( PT Toyota Astra Financial Services )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Salary yang diberikan oleh perusahaan lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang yang sama, hal tersebut didukung dengan bonus yang lumayan besar.

Cons

Peraturan perusahaan yang belum stabil memberikan efek tidak baik pada job desk untuk karyawan karena tidak sesuai dengan kontrak kerja.