DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Development of application.
  • Enhancement member area & online transaction.
  • Maintain and support system application and database.
  • Support billing system.
 
Job Requirement
  • Age maximum 28 years old.
  • Candidate must possess at least Bachelor Degree of Information Technology from reputable university.
  • At least 1-2 year(s) of working experience as Programmer.
  • Good knowledge in PHP Programming is a must.
  • Good knowledge in MySQL/SQLServer & Oracle.
  • Basic knowledge in SQL Reporting Services.
  • Good knowledge in HTML, XML, Javascript, JQuery and CSS is an added value.
  • Willing to learn new things and a good self-learner.
  • Able to work independently and as a team.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Nexmedia adalah operator televisi berlangganan terbaru di Indonesia yang siap menghadirkan channel-channel pilihan terbaik. Nexmedia merupakan operator televisi berlangganan yang dipersembahkan oleh Grup Emtek, pengelola tayangan hiburan yang telah berpengalaman bertahun-tahun menemani keluarga Indonesia melalui SCTV, Indosiar dan O’Channel. Saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang profesional untuk bergabung bersama NEXMEDIA dalam posisi :

Review ( PT Mediatama Anugrah Citra )

Banyak belajar


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bekerja di dalam perusahaan ini bisa membuat saya banyak belajar mengenai hal baru. Selain itu, pengalaman yang cukup berharga pun bisa saya dapatkan. Lingkungan kerja di dalam perusahaan juga cukup nyaman.

Cons

Masih ada beberapa yang harus diperbaiki dan gaji harus lebih sesuai dengan pekerjaan. Jenjang karir tersedia namun terkadang eksekusinya lambat. Banyaknya penilaian negatif antara sesama karyawan dari divisi berbeda.