Sales Manager (Code : 1610 - 008)

    Ditayangkan 30/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description
    • To Ensure National Sales is achieve the budgeted sales, maintain relationship with merchant, acquisition of new merchant.
    • Make sure all branch understand the marketing campaign.
    • Analyze the market situation and transform into specific action plan to generate better sales.
    • Responsible for Branch Management function and in every region, including the coordination function for marketing and operational in branch level.
    • Create join program or campaign with the merchant.
    • Control Total Branch Budget, Cost and Expense.
    • Plan, orgainizing and execute the branch or region marketing and sales campaign.
    • In coordination with other department and Marketing.
    • Manage counter service day to day operation.
    Requirement
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Marketing or equivalent.
    • Required language(s): English
    • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Manager specializing in Marketing or Sales or equivalent.
    • Full-Time position(s) available

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Jl Jend A Yani 1 Hypermall Mega Bekasi Lt Lt 1/178 Marga Jaya, Bekasi Selatan Bekasi 17141 Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang sedang berkembang pesat dengan fasilitas untuk karyawan juga semakin bagus serta tunjangan kesehatan yang sangat lumayan untuk karyawan.
    • Perusahaan yang memberikan jenjang karir untuk karyawannya dan perusahaan yang mementingakan pendidikan karyawannya diman omzet perusahaan akan disumbangkan utnuk pendidikan karyawannya.
    Cons
    • Manajemen yang kurang terbuka dan peraturan yang terlalu ketat sehingga karyawan kesusahan dan kesulitan dengan peraturan yang dibuat oleh perusahaan.
    • Tunjangan yang tidak adil diberikan dengan tanggung jawab yang telah diberikan perusahaan dan tekanan ykerja yang tidak pernah main- main.

    Melamar ke Pekerjaan