www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Follow up & Monitoring  Target Output Sewing semua line
  • Memeriksa Masalah Garment Inline Inspection Report dari Buyer QC dan Memberikan Intruksi Ke Chief & Supervisor ( quality )
  • Follow up target Output semua line
  • Memastikan Actual Shipment
  • Menangani Seluruh Data & Administrasi di Produksi
  • Meeting Dengan Chief & Supervisor Untuk Mengawasi Data Average Target Output /hari
  • Bertanggung Jawab Terhadap Aspek K3 & Lingkungan Departement Terkait
  • Memenuhi Ketentuan Yang Berkaitan Dengan Penerapan Aspek K3, Lingkungan Yang Bersangkutan
  • Ikut Serta Aktif Dalam Proses Konserfasi,Energi & S.D.A
  • Menerapkan Anti Diskriminasi Didalam Kegiatan Kerja
  • Membantu Change Over Pada Saat Urgent
 
Requirements :
 
  • Memahami Proses Jahit
  • Memahami Tehnik Line Balancing
  • Mengerti Jenis-Jenis Mesin Jahit
  • Memahami Kebijakan Mutu
  • Memahami S.O.P
  • Menguasai Evakuasi & Tanda Bahaya
  • Menguasai Kartu Produksi & BOM
  • Penempatan Tangerang dan Jawa Tengah
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.

Review ( PT Pan Brothers, Tbk )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan memberikan program pelatihan yang sangat membantu pekerja baru dalam beradaptasi dengan lingkungan perusahaan sehingga tidak akan menghadapi banyak masalah.

Cons

Dalam hal pengawasan kerja yang dilakukan masih kurang ketat sehingga terkadang ada karyawan yang tidak bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dilakukannya.