(JV1605003) - Operational Head - Semarang

    Ditayangkan 30/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description:
    • Examine documents to determine degree of risk from such factors as applicant financial standing and value and condition of assets management.
    • Able to determine risk classification based on product guidelines and standard / sub-standard risks and eligibility.
    • Evaluate possibility of losses due to catastrophe or excessive insurance.
    • Review company records to determine amount of insurance in force on single risk or group of closely related risks.
    • Decrease value of policy when risk is substandard and specify applicable endorsements or apply rating to ensure safe profitable distribution of risks, using reference materials.
     
    Job Specifications:
    • Candidate must be possess Bachelor degree (preferably majoring General Insurance Academy with GPA minimum 2,75 and having A3IK certification).
    • Having experience 3 years as Underwriter in General Insurance Company.
    • Have understanding about risk management.
    • Computer Literate.
    • Home based: Semarang
     
    To apply and further information, please visit our website in " Career" menu.

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. RS Fatmawati No.32, Cilandak Barat, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12430, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kekeluargaan yang cukup erat di antara karyawan sangat berpengaruh terhadap kerjasama yang terjalin, baik di dalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan.
    • kerja tim yang sangat baik, lingkungan kerja yang sangat baik dan suasana kerja yang sangat baik, kekeluargaan yang sangat baik
    Cons
    • Sayangnya perusahaan ini masih menggunakan sistem outsourcing untuk merekrut karyawan baru, padahal sistem tersebut sangat merugikan bagi karyawan karena tidak mempunyai masa depan yang menjajikan.
    • perusahaan yang masih menggunakan tenaga outsourching dan juga masih menggunakan sistem kontrak, kurang adanya jenjang kair yang baik dan terbuka

    Melamar ke Pekerjaan