Acquisition Officer

    Ditayangkan 29/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru
    • Mengelola hubungan baik dengan nasabah
    • Memenuhi target yang harus dicapai
     
     
    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan, dengan IPK min. 2,75
    • Usia maksimal 26 tahun
    • Mampu berkomunikasi secara sistematis
    • Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
    • Mempunyai integritas yang tinggi
    • Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
    • Berpenampilan rapi dan menarik
    • Untuk penempatan di Jakarta, Medan, Palembang, dan Makassar
       

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Kb Sirih 15Kebon Sirih, MentengJakarta Pusat 10340 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Awalnya, Bank Danamon didirikan di Indonesia pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Kemudian, pada tahun 1976, namanya berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini juga menjadi bank pertama di Indonesia yang menyelenggarakan pertukaran mata uang asing pada tahun 1976. Saat terjadi krisis keuangan di Asia pada tahun 1997, Bank Danamon resmi diambil alih pemerintah (BTO). Di tahun yang sama, beberapa Bank BTO lainnya digabungkan menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai bagian dari rencana restrukturisasi BPPN. Berdasarkan data terakhir per Mei 2015, PT Bank Danamon Indonesia Tbk mencatat perolehan laba bersih sebesar Rp. 1,25 Triliun dengan jumlah pegawai sebanyak 63.806 orang termasuk dari anak perusahaannya.

    http://www.danamon.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang cukup baik bahkan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk terus mengasah kemampuan dan potensi yang dimilikinya pada saat ini.
    • Benefit yang diberikan kepada karyawan sangat lengkap bahkan ada asuransi yang bisa digunakan juga untuk keluarga. Sehingga karyawan lebih terjamin.
    Cons
    • Untuk awal bekerja gaji yang diberikan sangat kecil bahkan tidak sesuai dengan pekerjaan awal yang sangat membebani dan mengikat karyawannya.
    • Adanya perlakuan yang tidak adil akibat perbedaan ras sehingga menyebabkan keributan yang kurang bagus antara keduanya dan ada lembur yang tidak mengenal waktu.

    Melamar ke Pekerjaan