Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Asisten Proses Pabrik Kelapa Sawit

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan tanggung jawab:
 
Memastikan dan mengembangkan seluruh kegiatan proses pengolahan TBS dan atau Kernel agar dapat berjalan sesuai dengan persyaratan, prosedur dan target yang ditetapkan dengan mengacu pada prinsip-prinsip kesehatan & keselamatan kerja dan lingkungan serta biaya yang efektif.
 
Kualifikasi:
 
  • Usia 24 – 28 tahun.
  • Pendidikan D3/S1 Teknik.
  • Pengalaman 2 tahun sebagai asisten proses di pabrik kelapa sawit.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiKutai KartanegaraKalimantan Timur
IndustriPertanian / Unggas / Perikanan
Spesialisasi

Listrik / Teknik Elektro - Teknik

Open-Date2016-10-29
Close-Date2016-11-12
PerusahaanKencana Group  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Kencana Agri Limited ("Kencana" or the "Group") is a fast-growing producer of Crude Palm Oil ("CPO") and Crude Palm Kernel Oil ("CPKO") in Indonesia, with oil palm plantations strategically located in the Sumatera, Kalimantan and Sulawesi regions.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Kencana Group

  • Suasana kerja baik

    Kencana Group
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Admin / Customer Service
    20 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Adanya suasana kerja yang sangat baik dan lingkungan kerja pun cukup nyaman untuk melakukan pekerjaan. Selain itu, waktu kerja cukup bersahabat dengan karyawan.
    Cons
    Mempunyai sistem manajemen yang kurang baik dan perlu ditingkatkan lagi. Selain itu, apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi masih kurang dan harus ditingkatkan.