Risk Management Manager

Dummy
Hasjrat Abadi PTDKI Jakarta
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0
review (1)gaji (2)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggungjawab Utama:
 
  • Bertanggung jawab terhadap pembuatan target/KPI perusahaan dan melaporkan pencapaiannya (budget vs actual).
  • Bertanggung jawab dalam pembuatan Rencana Bisnis Tahunan dan Laporan Tahunan.
  • Mengontrol dan memastikan kebijakan dan kewenangan Dewan Direksi sesuai dengan peraturan yg berlaku.
  • Membuat analisa dan memberikan rekomendasi untuk membantu pengambilan keputusan dan atau membuat kebijakan yang terkait dengan mitigasi resiko (Risk Mitigation) dan Company Risk.
  • Menganalisa dan memberikan umpan balik dalam hal kualitas portofolio, analisa kredit, produk/paket pembiayaan, kin’erja keuangan, dan pendanaan (Funding/Treasury)
  • Memastikan seluruh rasio-rasio keuangan perusahaan dalam kondisi aman dan terkendali (Risk Based Supervision)
 
Kualifikasi :
 
  • Pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka IPK miniml 3,00
  • Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun diposisi yang sama khususnya dibidang multifinance
  • Berorientasi pada pencapaian target, memiliki kepemimpinan yang kuat, motivasi dan integritas kerja yang tinggi.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan Dealer Utama untuk mobil TOYOTA dan sepeda motor YAMAHA di wilayah Indonesia Timur, memiliki lebih dari seratus Cabang dan Outlet. Kami membutuhkan Tenaga professional untuk ditempatkan di Kantor Pusat.

Review ( PT Hasjrat Abadi )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif di Indonesia bagian timur, dimana nama baik dan citra serta kepercayaan perusahaan sudah sangat di pandang masyarakat sehingga memudahkan dalam bidang pemasaran.

Cons

Kesejahteraan untuk para karyawan masih sangat rendah dan tidak di perhatikan, tidak sesuai dengan kewajiban yang telah di tunaikan karyawannya.