Proposal Engineer (Rotating Equipment)

    Ditayangkan 30/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Review and interpret Client requisitions and specifications for new equipment
    • Prepare clarification/deviation list according to ITB
    • Cooperate with sales personnel in bidding process (pre-bid meeting, technical clarification)
    • Prepare complete technical proposal, including scope of supply, P&ID’s, datasheets, and inspection & ITP
    • Prepare complete commercial proposal, including pricing and delivery for complete unit package as per client requirement
    • Generate the cost estimates in budgetary quote
    • Assist sales personnel in presenting proposals and product presentation to Clients
    • Problem solving and critical thinking skills necessary
    • Familiar and understanding bidding process and procedure in PTK 007 Rev. 3
    Requirements:
    • Min. S1 Mechanical/Electrical Engineering
    • Min. 1 years experience as Proposal Engineer
    • Familiar with PTK007 Rev. 3
    • Review Technical Document, FEED, Drawing and PID
    • Technical-Commercial Proposal, Budgetary, Tendering Process
    • Bid Documentation
    • Computer literate (Ms. Office; Ms. Word, Excel, PowerPoint)

    Please send your application letter with detailed resume/CV, stating details of qualifications and summary of experiences, present & expected salary, current photograph (color) and other supporting documents, not later than two weeks after this advertisement to:

    HR SECTION
    Jl. Raya Kebayoran Lama Pal. VII No. 31, Jakarta 12210
     

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Semesta Bldg Jl Raya Kebayoran Lama Pal VII 31 Graha Semesta Bldg Lt 4 Grogol Utara, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12210 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang kondusif dan hubungan dengan rekan kerja yang harmonis dimana kekompakan selalu terjaga antara satu dengan yang lain.
    • Lingkungan perusahan yang nyaman dan kondusif untuk bekerja dimana tunjangan kesehatan yang diperhatikan serta pengembangan karyawan yang diutamakan oleh perusahaan.
    Cons
    • Lembur yang tidak dibayar dan penilainan perusahaan yang subjektif untuk karyawan sehingga karyawan yang yang berpotensi akan tertutupi oleh karyawan yang mencari muka.
    • Jenjang karier yang kurang bagus dan gaji yang kurang mencukupi dimana bonus untuk karyawan tidak ada sehingga karyawan kurang termotivasi dalam bekerja.

    Melamar ke Pekerjaan