Senior Interior Designer

    Ditayangkan 30/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Create plans and drawings for architectural, structure, and ME design
    • Develop designs  for the projects
    • Liaise with consultant and other stakeholders involved
    • Assist head of department to develop interior design for the project
    • To monitor and check the drawings
    • Perform routine inspections to sites
     
    Qualifications :
     
    • Required age is between 30 – 40 years old
    • Hold minimum Bachelor Degree in Architecture or Interior Design from reputable university, with minimum GPA 2,75 (in scale of 4,00)
    • Experience at least 6-12 years in same position (preferably from property company)
    • Possess excellent skill in AutoCad, Sketch Up / 3DMAx with Rendering & Photoshop
    • Familiar with all interior material such as fabric, wallpaper, floor finishes, and carpets
    • Familiar with lighting design
    • Thorough, discipline and have a good attitude
    • Demonstrated capability to work in team or independently
    • Highly responsible with good initiative and able to work under pressure
    • Good communication in English
     

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ged Pusat Niaga Arena PRJ Kemayoran Jl H Benyamin Sueb Ged Pusat Niaga Arena PRJ Kemayoran Lt 1 Room 111-A Kemayoran, Kemayoran Jakarta Pusat 10620 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan memberikan banyak sekali ilmu yang bisa dipelajari oleh karyawan. Oleh karena itu, karyawan bisa berkembang dengan baik di perusahaan ini.
    • Pekerjaan yang harus diselesaikan setiap harinya tidak terlalu buruk dan cukup menyenangkan. Selain itu, peluang karir pun dapat berjalan dengan cukup baik.
    Cons
    • memberikan tunjangan yang masih belum memadai dan harus ditingkatkan. Selain itu, kesejahteraan karyawan pun masih kurang mendapatkan perhatikan dari perusahaan.
    • Peraturan yang telah ditetapkan perusahaan kadang menyulitkan karyawan dan membuat karyawan tidak nyaman dalam bekerja. Manajemen perusahaan masih kurang maksimal.

    Melamar ke Pekerjaan