Management Trainee (MT)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
  • Membuat design program kerja marketing dan melakukan evaluasi secara periodik
  • Membuat perencanaan target marketing
  • Memimpin aktivitas kerja team Sales Marketing
  • Memastikan target penjualan tercapai
  • Melakukan pengembangan dan optimalisasi penjualan Perusahaan

Requirements :
  • Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) dan 27 tahun (pengalaman)
  • Pendidikan S1 Ekonomi, Manajemen, Komunikasi, Marketing, PR dengan IPK minimal 3.00
  • Kemampuan Bahasa Inggris sangat baik (wajib)
  • Memiliki jiwa leadership yang bagus dan tangguh
  • Bersedia menjalani ikatan dinas minimal 1 tahun
  • Tertarik bekerja di Trading Company
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Nabel Sakha Gemilang
  • Lebih disukai bisa mengendarai mobil
 
"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Nabel Sakha Gemilang adalah Perusahaan Distributor di bidang industri manufaktur yang sudah berdiri sejak tahun 2006. Produk-produk unggulan kami merupakan produk dengan kualitas tinggi dan senantiasa mengaplikasikan teknologi terbaru di bidangnya seperti Pelumas Industri merk Total Oil (Prancis), Vacuum dan Handling Sistem merk Schmalz (Jerman), Pneumatic Hydraulic merk KCC (Korea).

Dalam rangka pengembangan bisnis, saat ini kami sedang dalam proses perluasan area kerja. Kami berkomitmen untuk bisa mendekatkan diri dengan pelanggan, memberikan layanan produk dan service berkualitas serta memperkenalkan inovasi dan perkembangan teknologi yang kami miliki. Kami menyakini bahwa sektor bisnis ini mempunyai prospek kedepan yang sangat bagus dan senantiasa akan terus berkembang mengikuti perkembangan teknologi di dunia industri

 
 
 

Review ( PT Nabel Sakha Gemilang )

Suasana Kerja


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Gedung kantor milik perusahaan sehingga kita tidak perlu repot-repot karena tidak akan ada pindah-pindah gedung karena sudah habis masa kontrak, fasilitas kerja yang cukup lengkap.

Cons

Pemilik perusahaan mengisi pos pos penting di perusahaan dengan orang dari keluarga dan kerabat sehingga karir kita tidak bisa menajak tinggi.