Management Trainee (MT)

    Ditayangkan 29/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities :
    • Membuat design program kerja marketing dan melakukan evaluasi secara periodik
    • Membuat perencanaan target marketing
    • Memimpin aktivitas kerja team Sales Marketing
    • Memastikan target penjualan tercapai
    • Melakukan pengembangan dan optimalisasi penjualan Perusahaan

    Requirements :
    • Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) dan 27 tahun (pengalaman)
    • Pendidikan S1 Ekonomi, Manajemen, Komunikasi, Marketing, PR dengan IPK minimal 3.00
    • Kemampuan Bahasa Inggris sangat baik (wajib)
    • Memiliki jiwa leadership yang bagus dan tangguh
    • Bersedia menjalani ikatan dinas minimal 1 tahun
    • Tertarik bekerja di Trading Company
    • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Nabel Sakha Gemilang
    • Lebih disukai bisa mengendarai mobil
     
    "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Lindeteves Trade Centre Jl Hayam Wuruk 127 Lindeteves Trade Centre Bl B-32/1 Lt GF-1 Mangga Besar, Taman Sari Jakarta Barat 11180 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kantor dan lingkungan sekitar cukup nyaman, keramahan karyawan, dengan etos kerja yang tinggi dengan budaya kerja yang baik, mendapat asurasi dari kantor.
    • Sebagai perusahaan distributor dengan produk yang di jual berasal dari luar negeri membuat kita memiliki kesempatan untuk dinas keluar negeri seperti prancis, korea, jerman dan sebagainya.
    Cons
    • Posisi penting dan strategis di perusahaan di isi oleh saudara dari pemilik perusahaan sehingga perkembangan perusahaan tidak terlalu terasa, sebaiknya di isi oleh orang-orang profesional agar perusahaan bisa lebih berkembang
    • Jumlah karyawan masih terlalu sedikit, perlu ada penambahan jumlah karyawan agar perusahaan bisa meningkatkan kinerja kerja dan menjadi perusahaan yang lebih besar.

    Melamar ke Pekerjaan