Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

HR Supervisor (Tangerang)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

As HR Supervisor, this role carries out responsibilities in the following functional areas: departmental development, Human Resource Information Systems (HRIS), employee relations, training and development, benefits, compensation, organizational development, and employment issue in Depo/Distributor - Tangerang area.
 
Requirements :
  • Graduated from reputable university majoring Human Resource Management, Law, Psychology or equivalent
  • Having 3 years working experiences in distribution company or related field is required for this position
  • Have a good understanding in industrial relation and Indonesia labor law
  • Preferably Supervisor/Coordinator specializing in Human Resource or equivalent
  • Adaptable to culture annd systems
  • Smart and diligent with tidy personallity
  • Self-driven and result oriented
  • Good written and verbal communication skill
  • Able to multi-task, work independently and under pressure
  • Full-Time position(s) available.
  • To be located in Tangerang
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiTangerangBanten
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Open-Date2016-10-29
Close-Date2016-11-12
PerusahaanMegasari Makmur PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

GODREJ Indonesia merupakan bagian dari  GODREJ Consumer Products Ltd (GCPL) perusahaan yang berbasis di India, mengakuisisi grup PT Megasari Makmur yang bergerak dalam bidang perawatan rumah tangga pada tahun 2010. Kini, Godrej Indonesia adalah perusahaan Home and Personal Care terkemuka di Indonesia. Diperkirakan bahwa hampir 15 juta rumah tangga di Indonesia menggunakan setidaknya salah satu dari merek kami setiap harinya.
 
Dengan omset yang diperkirakan mencapai sekitar Rp 3 triliun di tahun fiskal 2014-15, Godrej Indonesia merupakan bisnis internasional terbesar dari Godrej Consumer Products. Kami memiliki rekam jejak kinerja yang sangat baik dengan pertumbuhan sebesar 23 persen CAGR selama 4 tahun terakhir. Kami juga memiliki rencana yang hebat dan ambisius yaitu menjadi 3 pemain utama Home and Personal Care di Indonesia dan menggandakan pendapatan kami pada tahun 2018.
 
Kami terus berinovasi dan mencari cara baru untuk menyenangkan konsumen kami dengan menghadirkan produk kelas dunia dengan harga terjangkau. Merek unggulan kami – Hit, Stella, Mitu – adalah pemimpin pasar dalam kategorinya masing-masing. Portofolio merek kami juga mencakup beberapa perawatan rumah tangga favorit lainnya seperti Proclin, Klinpak, Polytex, Carrera, Cap Gajah, Biosol dan Shock.
www.godrejindonesia.com
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Kami sangat bangga akan tim kami yang mencapai lebih dari 5.000 orang dan fokus kami adalah untuk menjadikan Godrej Indonesia tempat kerja yang inspiratif. Ruang kerja kolaboratif baru kami yang dirancang sesuai dengan filosofi Godrej yaitu ‘Brighter Living’ merupakan langkah awal menuju visi ini. Kami menjanjikan Godrejites budaya kepemilikan dan inovasi; kami akan berinvestasi pada karyawan kami dan membedakan mereka berdasarkan kinerja. Kami juga memahami bahwa tim kami memainkan peran beragam dan kami sangat mendorong mereka untuk mengeksplorasi diri mereka seutuhnya. Kami percaya bahwa upaya ini akan membantu perusahaan kami membuahkan hasil yang lebih hebat di masa yang akan datang.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Megasari Makmur PT

  • Sentralisasi system dan pengembangan teknologi

    Megasari Makmur PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Information Technology
    25 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan yang telah menggunakan sentralisasi system. Selain itu, dalam segi pengembangan teknologi pun sudah bagus dan sangat menunjang pekerjaan yang dilakukan.
    Cons
    Adanya fasilitas penunjang kerja yang harus lebih memadai dan tunjangan untuk karyawan pun belum terlalu diperhatikan oleh perusahaan sehingga belum memuaskan.