COBOL Programmer

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology, Science & Technology or equivalent.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
  • Minimum diploma degree in IT or related field
  • Minimum 1 years technical experience as Cobol Programmer
  • Understand and experience with Cobol,, PL/.SQL
  • Having minimum 1 full cycle software development project involvement
  • Understanding Software Development Life Cycle (SDLC)
  • Have experienced developing web based application.
  • Have good, detailed and broad perspective analytical skill
  • Ability to perform under pressure and tight time constraints; be able to work under limited guidance.
  • Excellent team player, and good interpersonal skill
  • 10 Full-Time position(s) available.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

The Indonesia-based PT Mitra Integrasi Informatika ( MII ), was founded on May 1,  1996 as a subsiadiary of the publicly listed PT. Metrodata Elektronics, TBK . Widely recoqnized for its consisten dedication to both enterprise and corporate segments.

Review ( PT Mitra Integrasi Informatika - Metrodata Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Budaya serta lingkungan kerja yang nyaman. Tidak adanya senioritas dalam lingkup kerja sehingga etos kerja yang sangat cocok untuk anak muda (freshgraduate) yang mengawali karir nya.

Cons

Karyawan sulit untuk mengutarakan pendapat-nya serta kurang diberikan kesempatan agar dapat berkembang. Miscellaneous Expense Allowance yang diberikan sewaktu negosiasi salary belum tentu anda akan dapat menerimanya (karena tergantung dari kebijakan perusahaan penempatan kerja anda nantinya). Perubahan manajemen yang begitu cepat. Kurangnya motivasi yang dapat meningkatkan etos kerja karyawan.

Advice to Management

Manajemen harus lebih terbuka terhadap karyawan. Agar dapat dipertimbangkan transportasi penunjang ketempat kerja untuk karyawan yang bekerja shift (hingga larut malam hari).