Regional Palm P&M (Logistic Officer)

    Ditayangkan 23/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Engineering (Industrial) or equivalent.
    • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Having passion and knowledge in shipping administration and operational area.
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
    • Willing to be located in Head Office - Jakarta.
    • Full-Time position(s) available.
    • Speaking Mandarin can be an additional point.

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatPlaza BII Menara IIJl MH Thamrin Kav 22/51 Plaza BII Menara II Lt 30Gondangdia, MentengJakarta Pusat 10350 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT SMART Tbk adalah salah satu perusahaan terbesar dan terintegrasi yang berbasis kelapa sawit yang berkomitmen dalam memproduksi minyak kelapa sawit secara berkelanjutan di Indonesia. Perusahaan yang berdiri pada tahun 1962 ini memiliki perkebunan kelapa sawit dengan luas total mencapai 139.100 hektar. SMART juga mengoperasikan 16 pabrik pengolahan, empat pabrik penggilingan kelapa sawit dan empat instalasi penyulingan. Kegiatan produksi utama SMART adalah menciptakan produk-produk seperti minyak untuk memasak, margarin dan mentega. Beberapa produk perusahaan ini yang sudah banyak dikenal oleh masyarakat adalah Filma dan Kunci Mas.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Gaji yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan beban dan tanggung jawab kerja, hal ini menunjukan kebijakan perusahaan yang adil bagi karyawan.
    • Atmosfir kantor yang bagus dan cukup memuaskan terutama untuk gaji yang tidak pernah telat, sehinga memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhan.
    Cons
    • Tunjangan yang disediakan tidak memadai baik untuk pribadi maupun untuk keluarga. Selain itu, pulang kerja yang selalu malam tidak dianggap lembur.
    • Tunjangan kesehatan yang tidak jelas, membuat karyawan harus mengeluarkan dana sendiri padahal sudah menjadi hak karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan yang bagus.

    Melamar ke Pekerjaan