Administration Area Manager (Jakarta)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi & mengkoordinasikan semua fungsi administrasi dalam perusahaan (Area dan Cabang)
  • Bertanggung jawab atas efisiensi administrasi
  • Bertanggung jawab atas pelaksanaan prosedur
  • Bertanggung jawab atas segala kebijakan dan semangat kerja tim
 
Requirement :
  • Maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akutansi / Management keuangan
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai koordinator administrasi & finance Area dan cabang
  • Diutamakan pengalaman di perusahaan otomotif
  • Mahir dibidang administrasi, akutansi & management
  • Mampu mengidentifikasi masalah & pemecahannya
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
  • Mampu untuk mengkoordinir administrasi cabang dan area
  • Memiliki komunikasi yang baik & kemampuan negosiasi
  • Disiplin & mampu mengelola waktu.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.
Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.
 

Review ( PT Super Sukses Motor )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

Cons

Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.