Compliance Regulatory Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

Merencanakan dan memastikan pelaksanaan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku.
 
Kualifikasi yang di butuhkan :
1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Usia Maksimal 37 tahun
3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada perusahaan pembiayaan sebagai Compliance Regulatory Manager
4. Memahami regulasi yang berlaku dari pemerintahan terkiat perusahaan pembiayaan (OJK, BAPEPPAM & Perbankan)
5. Memahami pengetahuan khusus mengenai KYC & GCG
6. Komunikatif, cekatan dan teliti
7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
8. Mampu kerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan leadership
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Terbentuknya PT Mandiri Tunas Finance berawal dari proses akusisi PT Tunas Financindo Sarana oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk pada tahun 2009. PT Mandiri Tunas Finance sendiri memberikan layanan pembiayaan yang mudah, inovatif dengan harga yang kompetitif bagi klien untuk membeli kendaraan bermotor (baru dan bekas) baik untuk pribadi maupun korporasi. Sejak tahun 2009, saham PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh Bank Mandiri yakni sebanyak 51% dan PT Tunas Ridean sebanyak 49%. PT Tunas Ridean Tbk adalah grup perusahaan penyedia jasa otomotif terpadu dan independen terbesar di Indonesia. Melalui aliansi keduanya, Mandiri Tunas Finance optimis mampu berkompetisi serta meningkatkan kompetensinya sebagai perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor yang terbaik di Indonesia. Kini, PT Mandiri Tunas Finance memiliki jaringan yang tersebar di 88 titik lokasi di wilayah Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara Barat.

Review ( PT Mandiri Tunas Finance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan yang bagus untuk memulai kerja dengan banyaknya benefit yang diberikan. Bukan hanya itu saja, terdapat asuransi yang berlaku untuk keluarga juga.

Cons

Dalam rapat pun masih sangat sulit untuk mengutarakan pendapat bahkan karyawan mendapat penilaian hanya dari like dan dislike seluruh masyarakat kantor.