Kepala Logistik - Bahan Baku

    Ditayangkan 29/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    DESKRIPSI PEKERJAAN
    • Bertanggung jawab dalam proses koordinasi terhadap kebutuhan material di gudang sesuai standart stock minimum yang ditetapkan
    • Mengendalikan kondisi infrastruktur yang menjadi bagian dalam pengelolaan gudang
    • Membuat laporan kerja sesuai kebutuhan management
    • Memastikan dokumentasi di logistik sesuai persyaratan ISO
    • Memastikan operasional di logistik berjalan lancar dan sesuai SOP yang ditetapkan
    • Melakukan koordinasi dengan atasan dan bagian lain yang terkait dengan tugas dan tanggung jawabnya
    • Melakukan pemantauan terhadap kondisi stock barang yang ada di lapangan
    • Melakukan proses penanganan untuk ditindaklanjuti yang terkait dengan ketidaksesuaian barang yang ada dengan laporan stock
    • Melakukan stock opname secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku
    • Memastikan keadaan gudang terjaga kebersihannya sesuai dengan standart  yang telah ditetapkan
     
    KUALIFIKASI 
    • Pendidikan minimal D3 Ekonomi/Manajemen
    • Pengalaman sebagai Kepala Logistik di manufacturing selama min 3 tahun
    • Mengetahui manajemen pergudangan, sistem akurat dan ISO 9001/2015 lebih disukai
    • Mempunyai kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
    • Bisa memimpin dan menjaga kondisi lingkungan kerja yang nyaman
    • Bisa bekerja sama dalam team
    • Bersedia ditempatkan di Cikarang

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Pabrik Kawasan Industri Pulogadung Jl Raya Pulo Ayang Bl III-S/15 Kawasan Industri Pulogadung Jatinegara, Cakung Jakarta Timur 13930 DKI Jakarta

    Industri Perusahaan

    Percetakan / Penerbitan

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Data yang tersusun dengan cukup baik, peralatan kerja yang cukup lengkap, teman kantor yang ramah dan friendly, lokasi kerja tidak terlalu jauh dengan rumah.
    Cons
    • Dibutuhkan ketegasan dalam visi misi perusahaan karena saat ini tidak ada kejelasan dan tidak konsisten mau di bawa ke arah seperti apa ke depannya, tidak ada hierarki di dalam manajemen perusahaan, sehingga tata kelola perusahaan menjadi buruk, remunerasi untuk karyawan sangat minim.

    Melamar ke Pekerjaan