Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Garuda Indonesia Persero Tbk PT

Lowongan Tenaga Kerja PT.Garuda Indonesia(Tbk) Persero

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Tenaga Kerja PT.Garuda Indonesia(Tbk) Persero Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia yang terbang ke lebih dari 40 tujuan domestik dan 36 tujuan internasional. Garuda Indonesia meraih penghargaan sebagai Maskapai Penerbangan Regional Terbaik di Dunia yang diberikan oleh Skytrax PT. Garuda Indonesia dalam mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya,maka PT. Garuda Indonesia sedang mencari pemuda – pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi – posisi dengan kualifikasi sebagai berikut : Recruitment PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Recruitment PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Dibutuhkan 1. Pramugari 2. Finance & Accouting Office 3. Sekertaris 4. Staff Administrasi 5. Manager Operasional 6. Teknisi 7. Asisten Management 8. Technical Trainee Program 9. Junior Web Programer 10. Information Center Analyst 11. Trading System Operation Officer 12. IT / Progammer 13. Trading System operation Office 14. Engineering, Site, Civil, Me, Architect 15. Business Development Director 16. Sales & Marketing Admin 17. Digital Marketing Content Strategist & Analyst 18. Human Resource (Manager & Staff) Lokasi Kerja di : Jakarta,Makassar, Balikpapan, Pontianak, Palangkaraya, Medan, Padang, Jambi, Palembang, Bandar Lampung, Semarang, Yogyakarta, Kupang dan Manokwari. Persyaratan Umum : * Pria / Wanita * Warga Negara Indonesia * Pendidikan minimal SMA/Sederajat, D3 dan S1 & S2 * Usia Minimun 20 tahun dan Maksimun 40 Tahun * Sehat jasmani dan rohani * Berkelakuan baik * Mampu berkomunikasi dengan baik * Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan * Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan Kelengkapan Dokumen * Surat Lamaran Kerja * Curriculum Vitae ( CV ) * Ftocopy Ijazah Pendidikan Terakhir * Foto copy Identitas ( KTP / SIM ) * Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar * Email dan No. Telp / Hp yang masih aktif Advertisements Jika anda tertarik dengan Recruitment ini dan memenuhi kualifikasi dan persyratan yang diatas, silahkan kirim Surat Lamaran beserta Berkas pendukung lainnya via online /email ke: pccgarudaindonesiapersero@gmail.com Catatan:Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan mengirim via email yang akan kami proses,untuk mendapatkan Surat Panggilan Langsung Dari PT. Garuda Indonesia yg dinyatakan memenuhi persyaratan.dan bagi peserta yang menerima surat pangilan ada harapan di terima sebagai karyawan PT. Garuda Indonesia ,Silahkan kirim Secepatnya Lamaran Anda ke Via Email Perusahan,kami tunggu kedatangan anda,Terima Kasih. Kisaran Gaji: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 Pendidikan Minimum: Diploma/D1/D2/D3 Jenis Kelamin: Apa Saja
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiMojokertoJawa Timur
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-10-14
Close-Date2016-11-13
PerusahaanGaruda Indonesia Persero Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Garuda Indonesia Persero Tbk PT

  • Kesempatan jenjang karir cukup bagus dan gaji lumayan menjanjikan.

    Garuda Indonesia Persero Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Supply Chain / Logistic
    14 April 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Peluang untuk berkarir di perusahaan ini cukup bagus untuk kedepannya. Selain itu, gaji yang diberikan oleh perusahaan cukup menjamin untuk kedepannya.
    Cons
    Perusahaan memiliki apresiasi yang tidak bagus kepada karyawan meskipun karyawan telah memberikan prestasi yang cukup baik untuk perusahaan. Selain itu manajemen yang dimiliki perusahaan tidak terlalu baik.