Lowongan Tenaga Kerja PT.Garuda Indonesia(Tbk) Persero

Ditayangkan 13/December/2016

www.lokerindo.web.id

Lowongan Tenaga Kerja PT.Garuda Indonesia(Tbk) Persero Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia yang terbang ke lebih dari 40 tujuan domestik dan 36 tujuan internasional. Garuda Indonesia meraih penghargaan sebagai Maskapai Penerbangan Regional Terbaik di Dunia yang diberikan oleh Skytrax PT. Garuda Indonesia dalam mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya,maka PT. Garuda Indonesia sedang mencari pemuda – pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi – posisi dengan kualifikasi sebagai berikut : Recruitment PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Recruitment PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Dibutuhkan 1. Pramugari 2. Finance & Accouting Office 3. Sekertaris 4. Staff Administrasi 5. Manager Operasional 6. Teknisi 7. Asisten Management 8. Technical Trainee Program 9. Junior Web Programer 10. Information Center Analyst 11. Trading System Operation Officer 12. IT / Progammer 13. Trading System operation Office 14. Engineering, Site, Civil, Me, Architect 15. Business Development Director 16. Sales & Marketing Admin 17. Digital Marketing Content Strategist & Analyst 18. Human Resource (Manager & Staff) Lokasi Kerja di : Jakarta,Makassar, Balikpapan, Pontianak, Palangkaraya, Medan, Padang, Jambi, Palembang, Bandar Lampung, Semarang, Yogyakarta, Kupang dan Manokwari. Persyaratan Umum : * Pria / Wanita * Warga Negara Indonesia * Pendidikan minimal SMA/Sederajat, D3 dan S1 & S2 * Usia Minimun 20 tahun dan Maksimun 40 Tahun * Sehat jasmani dan rohani * Berkelakuan baik * Mampu berkomunikasi dengan baik * Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan * Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan Kelengkapan Dokumen * Surat Lamaran Kerja * Curriculum Vitae ( CV ) * Ftocopy Ijazah Pendidikan Terakhir * Foto copy Identitas ( KTP / SIM ) * Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar * Email dan No. Telp / Hp yang masih aktif Advertisements Jika anda tertarik dengan Recruitment ini dan memenuhi kualifikasi dan persyratan yang diatas, silahkan kirim Surat Lamaran beserta Berkas pendukung lainnya via online /email ke: pccgarudaindonesiapersero Catatan:Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan mengirim via email yang akan kami proses,untuk mendapatkan Surat Panggilan Langsung Dari PT. Garuda Indonesia yg dinyatakan memenuhi persyaratan.dan bagi peserta yang menerima surat pangilan ada harapan di terima sebagai karyawan PT. Garuda Indonesia ,Silahkan kirim Secepatnya Lamaran Anda ke Via Email Perusahan,kami tunggu kedatangan anda,Terima Kasih. Kisaran Gaji: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 Pendidikan Minimum: Diploma/D1/D2/D3 Jenis Kelamin: Apa Saja

Tutup pada 28/December/2016

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Address

GudangJl Raya Ciracas 89Ciracas, CiracasJakarta Timur 13740 DKI Jakarta

Deskripsi Perusahaan

PT Yasulor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang bioteknologi di Indonesia. Berawal dari berdirinya Grup L’Oreal pada tahun 1979 yang mendistribusikan produk Lancome, L’Oreal pun meluncurkan produk-produk lainnya dalam kategori Luxury. Perusahaan ini juga mengeluarkan beberapa parfum seperti Guy Laroche, Cacharel dan Ralph Lauren. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangannya L’Oreal pun bekerja sama dengan perusahaan lokal dan mendirikan perusahaan produksi lokal, yakni PT Yasulor Indonesia. Lalu, pada tahun 1993, Grup L’Oreal memfokuskan manajemennya di Indonesia dan pada tahun 2000 resmi membentuk entitas sendiri yakni PT L’Oreal Indonesia.

Kesimpulan Review

Pros
  • Menururt saya hubungan sosial yang baik antar karyawan, fasilitas umum yang memadai, serta lingkungan tempat kerja yang kondusif membuat saya merasa nyaman bekerja disini.
  • Selain gaji yang ditawarkan, saya merasa bahwa benefit yang ditawarkan pun bisa dibilang cukup baik. Contohnya adalah tunjangan jaminan kesehatan yang cukup terjamin.
Cons
  • Saya rasa perusahaan sebaiknya lebih memperbaiki lagi sistem manajemen yang digunakannya, karena bisa dibilang masih kurang baik dan kurang profesional.
  • Saya rasa manajer kurang peka dan menghargai lagi hasil kerja keras karyawannya. Sebaiknnya manajer lebih bisa bersifat apresiatif pada karyawanya agar semangat kerja nya terus meningkat.

Melamar ke Pekerjaan