Lowongan Staff Operator Gudang Min Sma/k

Ditayangkan 10/December/2016

Simpan0

www.lokerindo.web.id

PT. PERMATA INDAH SAKTI Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Ekspor, Impor, dan Trading membutuhkan tenaga kerja profesional, handal dan inovatif untuk mengisi posisi sebagai berikut : Membuka Lowongan UNTUK POSISI : Staff Administrasi – Operator Produksi – Accounting – Data Entry – Quality Control – Business Planning – Representatif – Resepsionis – Petugas Kebersihan – Office Boy / Girl – Promosi Penjualan (Spb / Spg) – Housekeeping / CSO – Security. Persyaratan : – Pria / Wanita Usia Minimal 17 – 38 Tahun – Kreatif & Mempunyai Motivasi Tinggi – Pengalaman / Non Pengalaman – Boleh berjilbab/berkacamata – Bisa Bekerja dalam team – Sopan, Elegan & Jujur – Displin dalam Kerja Berkas Lamaran : 1.Surat lamaran kerja yang ditulis tangan 2.Daftar riwayat hidup 3.Foto ukuran 4x6 (2 Lembar) 4.Fotocopy Ijazah 5.Fotocopy KTP(kalau ada) 6.Fotocopy SKHUN(kalau ada) 7.Fotocopy SKCK(kalau ada) 8.Sertifikat lainnya jika ada 9.Fotocopy kartu kuning(kalau ada) 10.Diwajibkan Interview Di Kantor PUSAT Lokasi (DKI JAKARTA) Cara Melamar : Untuk mendapatkan jadwal test dan interview silahkan kirimkan Data Diri lengkap Via SMS, dengan format SMS: (Nama Lengkap # Alamat # Usia # Pendidikan Terakhir # kirim ke nomer HRD: Atau kirim cv lamaran ke alamat email kami: pt.permataindahsakti

Tutup pada 25/December/2016

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Address

Ktr Pusat Graha Semesta Bldg Jl Raya Kebayoran Lama Pal VII 31 Graha Semesta Bldg Lt 4 Grogol Utara, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12210 DKI Jakarta

Kesimpulan Review

Pros
  • Lingkungan kerja yang kondusif dan hubungan dengan rekan kerja yang harmonis dimana kekompakan selalu terjaga antara satu dengan yang lain.
  • Lingkungan perusahan yang nyaman dan kondusif untuk bekerja dimana tunjangan kesehatan yang diperhatikan serta pengembangan karyawan yang diutamakan oleh perusahaan.
Cons
  • Lembur yang tidak dibayar dan penilainan perusahaan yang subjektif untuk karyawan sehingga karyawan yang yang berpotensi akan tertutupi oleh karyawan yang mencari muka.
  • Jenjang karier yang kurang bagus dan gaji yang kurang mencukupi dimana bonus untuk karyawan tidak ada sehingga karyawan kurang termotivasi dalam bekerja.

Melamar ke Pekerjaan