HC Benefits Specialist

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    www.karir.com

    Requirements:
    • Minimum of three years’ experience in employee benefits procedures.
    • Experience in supervising the work of others.
    • Ability to maintain effective working relationships.
    • Thorough knowledge of office practices and employee benefit procedures.
    • Minimum of three years of data processing experience.
    Responsibilities:
    • Planning, organizing and directing the activities related to and overseeing the maintenance of employee benefits whom managed in HC Operation

    • Developing procedures included forms, and coordinating work flow and procedures between employee benefits and other departments and assuring compliance of the employee benefits

    • Coordinating training and socialization related to new product and procedure and refreshment product.

    • Preparing and developing communication and educational materials regarding the benefits package for employees.

    • Maintaining and monitoring benefit program/policies including the renewals, bids, claim problems, network development

    • Understanding and utilization of employee benefits information.

    • Overseeing the reconciliation report plan who conducted and proceed by HC Operation

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Jl Sunda 27-D Kebon Pisang, Sumur Bandung Bandung 40112 Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja di perusahaan ini membutuhkan mobilitas yang tinggi, karena lingkungan kerjanya bisa dibilang cukup dinamis. Selain itu rasa kekeluargaan di antara karyawan pun bisa dibilang cukup baik.
    • Menurut saya suasana kerja di perusahaan ini cukup santai ditambah lagi dengan rasa kekeluargaan yang tinggi diantara para karyawan membuat saya betah bekerja di sini.
    Cons
    • Saya rasa jumlah gaji yang diberikan bisa dibilang kurang kompetitif bila dibandingkan dengan perusahaan yang lain di bidang yang sama. Selain itu Jenjang karir pun terasa cukup rumit.
    • Alangkah baiknya perusahaan lebih memperhatikan kembali perbandingan antara jumlah gaji yang diberikan kepada karyawan dengan beban pekerjaan yang ditugaskan. Karena saya rasa masih kurang sesuai.

    Melamar ke Pekerjaan