HSE Coordinator

    Ditayangkan 14/October/2016

    0

    www.karir.com

    Requirements:
    • Bachelor degree (S1) Occupational Health & Safety / Engineering
    • Experience in HSE minimum 3 years as HSE Coordinator especially for Oil & Gas
    • Understand, develop, implement and monitoring the implementation of OHSAS 18001 and ISO 9001; hazard identification, risk assesment, determining control; CSMS (Contractor Safety Management Systems) ; Internal Audit
    • Excellent oral and written communication skills and strong inter-personal skills, computer literate (MS Office, MS-visio)
    • Be able to coordinate with HSE team in project
    • AK3 Certificate
    • Develop and implement HSE Procedures and Work Instruction
    • Safety minded, efficient, creative, innovative, team player, with analytical skills, attention to detail and quality, be persistent and system oriented
    Responsibilities:
    • Assist Management Representative in ensuring the implementation of integrated management system (IMS) comply with ISO 9001, OHSAS 18001 and ISO 14001 requirements
    • Plan, conduct & ensuring HSE induction & socialization at office and project site
    • Promote safety awareness in all area of company
    • Monitor, evaluate & ensuring HSE implementation comply with OHSAS 18001 and ISO 14001 requirements
    • Coordinate HSE report, analyze and make a HSE report
    • Analyze non conformance and identify improvement program for integrated management system
    • As an iso-secretariat team member, supporting IMS champion in IMS implementation

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Semesta Bldg Jl Raya Kebayoran Lama Pal VII 31 Graha Semesta Bldg Lt 4 Grogol Utara, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12210 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang kondusif dan hubungan dengan rekan kerja yang harmonis dimana kekompakan selalu terjaga antara satu dengan yang lain.
    • Lingkungan perusahan yang nyaman dan kondusif untuk bekerja dimana tunjangan kesehatan yang diperhatikan serta pengembangan karyawan yang diutamakan oleh perusahaan.
    Cons
    • Lembur yang tidak dibayar dan penilainan perusahaan yang subjektif untuk karyawan sehingga karyawan yang yang berpotensi akan tertutupi oleh karyawan yang mencari muka.
    • Jenjang karier yang kurang bagus dan gaji yang kurang mencukupi dimana bonus untuk karyawan tidak ada sehingga karyawan kurang termotivasi dalam bekerja.

    Melamar ke Pekerjaan