PROGRAMMER

    Ditayangkan 27/October/2016

    0

    id.jobsdb.com

    Kriteria :

    • Wanita
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan minimal Diploma
    • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Programmer
    • Wajib menguasai Oracle database, Java Programming, Web Based, dan Android.
    • Menguasai My SQL dan Visual Basic
    • Bersedia untuk dinas keluar kota
    • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
    • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab, dapat bekerja dengan team dan siap bekerja dengan target
    • Penempatan : Jakarta Selatan
    • Middle - Senior Level

     


    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Tutup pada 26/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Psr Atoom MallJl Semut Psr Atoom Mall Bl BA Lt 2 61-67Bongkaran, Pabean CantikanSurabaya 60161 Jawa Timur

    Deskripsi Perusahaan

    PT Fast Food Indonesia Tbk didirikan pada tahun 1978 dan merupakan satu-satunya pemegang franchise merk KFC di Indonesia. Perusahaan ini pun membuka gerai KFC pertamanya pada tahun 1979 di daerah Melawai, Jakarta. Karena kesuksesan gerai pertamanya tersebut, perusahaan ini pun memperluas wilayah usahanya hingga ke kota-kota besar lainnya seperti Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar dan Manado. Pelayanan yang diberikannya mencakup drive-in, pesan antar, pemesanan secara online untuk pesan antar maupun katering. Kini, KFC menjadi salah satu bisnis franchise industri fast food yang paling dominan di Indonesia. Perusahaan ini juga dikabarkan mempekerjakan sekitar lebih dari 10.000 pegawai di seluruh Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pendapatan yang diberikan oleh perusahaan cukup baik karena perusahaan selalu mengikuti apa yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Bonus yang diberikan juga sudah sesuai dengan kinerja karyawan.
    • Para karyawan disini selalu tahu kapan harus mendukung kapan harus mengkritik sehingga karyawan disini dapat belajar banyak dari rekan kerjanya.
    Cons
    • Atasan masih terlalu kaku dalam bertindak sehingga karyawan pun menjadi ragu untuk menjalin komunikasi dengan atasan. selain itu masih adanya gap antara manager restoran dan karyawan.
    • perlakuan tidak adil tidak bisa dihindari karena memang masih terjadi di perusahaan, selain itu gaya manajemen tangan besi dan tidak mengenal toleransi.

    Melamar ke Pekerjaan