SERVICE CENTER ASSISTANT - PARKSON CENTER POINT MEDAN

Tanggung Jawab :

  • Membantu Supervisor dalam memaintenance area Service Center.
  • Membantu Supervisor membuat Work Plan tentang aktivitas dan program - program yang akan dijalankan.
  • Melaksanakan meeting counter setiap seminggu sekali, membahas evaluasi sales dan perkembangan counter.
  • Bersama-sama dengan Supervisor mengevaluasi setiap saat perkembangan counter dan dirangkum serta dilaporkan kepada Store Manager berupa L O C ( Laporan Operasional Counter ).

Kualifikasi :

  • Min pendidikan SMK/SMU/Sederajat.
  • Min memiliki pengalaman 1 tahun.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di Medan - Sumatera Utara.

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Perjalanan Parkson Retail Asia Ltd di industri retail Indonesia dimulai dengan pengakusisian Centro Department Store pada tahun 2011 melalui PT Tozy Sentosa. Dengan menggunakan strategi dual brand di Indonesia, jaringan Centro Department Store yang telah terbangun diperluas di segmen kelas menengah dan di saat yang bersamaan perusahaan ini juga meluncurkan Parkson Department Store untuk menjawab kebutuhan konsumen kelas menengah ke atas. PT Tozy Sentosa memiliki tiga brand yang diusungnya, yakni Centro Department Store, Parkson dan Kem Chicks Pacific Place. Parkson Retail Asia Limited (PRAL) memiliki jaringan 65 gerai (termasuk 1 supermarket) yang tersebar di Malaysia, Vietnam, Indonesia dan Myanmar. Sedangkan Kem Chicks Pacific Place merupakan supermarket gaya hidup gourmet yang menargetkan konsumen kelas menengah ke atas.

Review ( TOZY SENTOSA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Etos kerja yang ada di tempat ini sangat baik, perusahaan juga konsisten dan menjunjung tinggi SOP yang ada. Tingkat kedisiplinan terhadap peraturannya juga cukup baik.

Cons

Jika bekerja overtime hanya dianggap sebagai loyalitas saja dan tidak diberikan kompensasi uang lembur. Di luar pemasukan bersih perbulan, tidak ada insentif ataupun komisi lain.