Section Head of HRGA

    Ditayangkan 31/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements:
    1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Law or equivalent.
    2. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    3. Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
    4. Full-Time position(s) available.
    5. Indonesian, good health & good appearance
    6. Have a good knowledge & skill in Human Resources
    7. Possess good English and communication skill
    8. Mature, dynamic and good performance
    9. Computer literate and administrative skills
    10. Self-motivated, discipline good team work & pleasant personality
    11. Well-groomed, high inter personal skill and professional attitude
    12. Passionate, Enthusiastic, attention to details, responsible and Energetic personality, work as a team/individual with positive attitude
    13. Able to join immediately.
    14. Domicile in Bali
     
    Tugas:
    1. Merekrut staff, termasuk mengembangkan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi orang, mempersiapkan iklan pekerjaan, memeriksa formulir lamaran , mewawancarai dan memilih kandidat .
    2. Memberikan orientasi bagi karyawan baru termasuk bersosialisasi dengan karyawan, kebijakan dan prosedur perusahaan.
    3. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan tentang  isu-isu seperti kondisi kerja , manajemen kerja, kedisiplinan dan absensi.
    4. Bekerja sama dengan berbagai departemen, membantu untuk memahami dan melaksanakan kebijakan dan prosedur yang berlaku.Monitoring Proses.
    5. Berhubungan dengan berbagai macam orang yang terlibat dalam bidang kebijakan seperti kinerja staf , kesehatan dan keselamatan
    6. Membuat koordinasi dengan BPJS ketenagakerjaan tentang pendaftaran karyawan baru , keluar-masuknya  karyawan , dan layanan  kesehatan / asuransi kerja .
    7. Negosiasi dengan staf dan / atau wakil mereka tentang isu-isu yang berkaitan dengan gaji dan kondisi kerja.
    8. Mengontrol pekerja terkait tentang  Kedisiplinan , Pemberhentian, Transfer, Promosi , Demosi dan  Kompensasi pekerja berdasarkan pedoman HRM .
    9. Melakukakan pembayaran gaji dan merekap absensi karyawan.
    10. Menangani keluhan dan menerapkan prosedur disiplin.
    11. Mengembangkan strategi perencanaan dengan HR manager terkait kebutuhan staf jangka menengah dan panjang.
    12. Perencanaan dan Pemberian training kepada karyawan.
    13. Memastikan tugas harian anggota Security berjalan dengan baik .
    14. Memastikan kedisiplinan kerja karyawan baik dipantau oleh anggota tim keamanan
    15. Mengelola tugas dinas keluar.
    16. Mengambil tindakan segera dengan anggota tim keamanan untuk hal-hal yang mendesak .
    17. Untuk memeriksa laporan harian dari anggota tim keamanan dan memberikan saran jika diperlukan .
    18. Untuk memberikan kebutuhan pelatihan bagi anggota tim keamanan.
    19. Berpartisipasi dalam pertemuan departemen , rapat staf perusahaan dan menghadiri pertemuan penting lainnya
    20. Melakukan tugas insidental dan terkait lainnya yang diperlukan dan ditugaskan .

    Tutup pada 14/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl By Pass I Gusti Ngurah Rai 36-X Kesiman Kertalangu, Denpasar Timur Denpasar 80237 Bali

    Melamar ke Pekerjaan