Dummy

Sales Unit & Part - Branch Lampung

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Usia 27-35 tahun
    • Pendidikan Akhir Diploma / Sarjana, segala jurusan
    • Memiliki pengalaman sebagai Sales atau di bidang Maketing
    • Pernah bekerja di industri alat berat lebih diutamakan
    • Menyukai atau menguasai alat-alat teknik (teknis dan penjualan)
    • Bahasa Inggris baik
    • Berorientasi pada target, komunikatif, dan negosiatif
    • Mampu bekerja di bawah tekanan
    • Bersedia ditempatkan di Lampung
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Founded in 1980 as a private company, Probesco has acquired more than 32 years of invaluable experience in the heavy equipment and machinery industry. Probesco offers you the freedom to be outstanding. We are a team, whose expertise and cooperative approach help us realize our clients' objectives. By joining Probesco, you can live and breathe the excitement of working. We believe in hiring the best talent and then enabling it to grow. By providing an infrastructure that allows continuous learning and progress, we grant you the opportunity to push your career to new heights.
     

    Review ( PT Probesco Disatama )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 1
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Owner seorang Motivator yang brilliant saya pikir. Untuk senior, gaji dan fasilitas cukup memadai, asalkan kita punya performa yang baik.

    Cons

    Produknya tidak bersaing di pasaran secara brand. Sistem pembayaran yang tidak luwes. Prosedur internal perusahaan yang kadang ruwet antar divisi.

    Advice to Management

    System Manajerial yg kurang profesional, hanya terpaku pada hasil akhir tanpa mau terlibat dalam prosesnya 100%. Sehingga tidak dapat bersaing dengan kompetitor yang semakin cerdas memanfaatkan peluang. Kekeluargaan yang di bangun hanya kamuflase. Hal yang paling buat keunduran perusahaan adalah terlalu santai situasi kerjanya. Terbukti beberapa divisi hilang atau di cabut ke agenannya dalam beberapa tahun terakhir.