Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

TEAM LEADER TELESALES- YOGYAKARTA

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Desk :
 
  • Memberikan arahan dan bantuan pada agent dalam menangani keluhan sikap layanan) atau kendala  di lapangan.
  • Menjaga dan mengawasi tingkat pelayanan atau performance agent yang mencakup kemampuan penguasaan produk dan skill pelayanan.
  • Melakukan coaching dan counseling sebagai upaya peningkatan pengetahuan dan performance agent.
  • Melakukan tindakan preventif maupun korektif terhadap permasalahan layanan yang timbul
  • Memotivasi, membangun kerjasama kelompok dan mendorong Agent Telesales mencapai kinerja yang prima.
  • Bertanggung jawab atas pencapaian target yang ditetapkan.
 
Kualifikasi :
 
  • Maksimal  usia 30 tahun
  • Minimum  pendidikan
  • D3/S1
  • Mengerti  cara penggunaan  Smartphone
  • Mengerti  dan update  akan  social  Media (FB,Twitter, dll)
  • Pernah  menjual / mempromosikan   barang
  • Memiliki pengalaman  sebagai  TL minimal  2  tahun.  Diprioritaskan  TL  yang sudah  pengalaman  dalam  telemarketing 
 
WALK INTERVIEW
SENIN S/D JUMAT
08:00 WIB - 14:00 Wib
Jalan Babarsari No.5A Timur Komplek Yadara,Sleman,D.I Yogyakarta. (Seberang Olive Fried Chicken)
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiYogyakartaDaerah Istimewa Yogyakarta
IndustriManajemen Sumber Daya Mannusia / Konsultasi
Spesialisasi

Supervisor / Pemimpin Tim - Manajemen

Open-Date2016-10-14
Close-Date2016-11-13
PerusahaanMitracomm Ekasarana PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Mitracomm Ekasarana didirikan pada tahun 1999 sebagai anak perusahaan dari Phintraco Group, dengan kantor yang berlokasi di The East Building Lantai 17, Kawasan Mega Kuningan. Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E3.2 No 1, Jakarta 12950, Indonesia.
 
Pada akhir tahun 2006 PT. Mitracomm Ekasarana memperbesar usahanya dengan Contact Center Division, menyediakan Contact Center Outsourcing, Contact Center Training, Premium Video Contact Center, Business Process Outsourcing dan Hosted Contact Center.
 
Hingga Dewasa Ini Mitracomm memiliki beberapa cabang di beberapa Kota Besar antara lain :
  • Ruko Tol Boulevard blok C No.27 kel rawa buntu kec serpong BSD City - Tangerang selatan
  • The 15th Floor Timur di Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E3.2 No 1, Jakarta Selatan
  • Grand Ancol Pusat Blok B 32 di Jl. RE Martadinata, Jakarta Utara
  • Gandaria City lantai 8 di Jl.Sultan Iskandar Muda Kebayoran Lama Jakarta selatan
  • Ruko Phintraco Securities Jl Abdul Rivai no. 3B Cihampelas, Bandung
  • Jl Kelinci Raya No 1 Pandean Lamper, Gayamsari, Kota Semarang
  • Ruko Icon-21 Blok R No.5, Jl Dr.Ir.Sukarno,Keputih -Sukolilo Surabaya
  • Menara Batavia 3rd Floor Jl. KH Mas Mansyur Kav. 126, Jakarta Selatan

Untuk Info lebih lanjut, Kunjungi website kami di alamat : http://www.mitracomm.com

Saat ini, kami masih terus merekrut tenaga-tenaga kerja profesional dan berkualitas, bahkan mencetak kandidat menjadi calon pekerja yang berkualitas.
 
Info detail mengenai Company Profile Kunjungi Alamat Link berikut :
http://mitracomm.blogspot.com/2013/05/pt-mitracomm-ekasarana-company-profile.html
 
Demikian, terima kasih.
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Mitracomm Ekasarana PT

  • Jamsostek, BPJS semua dipenuhi. Tingkatan karir kurang jelas

    Mitracomm Ekasarana PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    08 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Kantor cukup bersih, gaji standar walaupun basic salarynya tidak sesua UMR
    Cons
    Jenjang karir kurang jelas, merasa kurang diperhatikab jika tidak bekerja di kantor pusat
    Advice to Management
    Gaji perlu ditambahkan lagi karena terlalu sedikit. Kantor juga harus dibuat senyaman mungkin agar karyawan semakin betah dalam bekerja sehari-hari dan jam kantor agar tidak terlalu kaku.