www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan yang ada pada bagian Tenancy & Promotion, memastikan optimalisasi kinerja tim dan pelaksanaan tindak lanjut adanya keluhan atau permintaan secara terpadu, melaksanakan kegiatan promosi yang efektif dan efisien untuk memberikan pelayanan maksimal kepada pemilik toko / penyewa gedung dan pengunjung gedung sesuai dengan misi dan visi perusahaan.
 
 
Pendidikan min D3 segala jurusan Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai Koordinator Tenancy & Promotion selama 3 tahun di retail Memiliki pengetahuan tentang marketing dan aspek-aspek promosi. Berbahasa Inggris aktif, menguasai Photoshop dan desain. Dapat bernegosiasi dengan baik, memiliki integritas yang tinggi dan kemampuan untuk berinteraksi dengan klien dan para rekan-rekan kerja. Memiliki kepribadian yang menarik, terbuka, mudah beradaptasi, pergaulan luas, ramah, kreatif, jujur dan dapat bekerja di dalam tim.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Vision
 
To build a comprehensive township and to create a conducive place to work, live and play.
 
Mission
 
To be Indonesia’s premier industry, commercial and residentialbased urban developer by means of investing in infrastructure, public facilities and town management components to maintain high entry market levels, high added value, high margins and strong competitive advantage in business
 
Corporate Values
  •     Customer focus
  •     Commitment to excellence and goals
  •     Integrity
  •     Team work
  •     Innovation
  •     Spirit of learning
Awards:
 
http://www.lippo-cikarang.com/awards

Review ( PT Lippo Cikarang Tbk )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan ini cukup memadai untuk menunjang kebutuhan hidup karyawan. Selain itu, suasana kerja juga cukup menyenangkan.

Cons

Untuk bonus yang diberikan masih kurang memuaskan karena bonus THR hanya sebesar 1 kali gaji sehingga harus ditingkatkan lagi. Selain itu, untuk peluang karir perlu diperhatikan lagi.