HRD & GA

    Ditayangkan 30/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan proses recruitment berdasarkan kebutuhan Perusahaan.
    • Menjalankan Training, Performance Management, Performance Appraisal dan Talent Management.
    • Mengelola dan mengembangkan semua kegiatan pelatihan, baik pelatihan manajemen dan pelatihan teknis
    • Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan melaksanakan pelatihan bagi karyawan
    • Memastikan karyawan dapat mengembangkan kemampuan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan
    • Menyiapkan  modul / materi pelatihan
    • Membuat laporan sejarah pelatihan karyawan
    • Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, dan mengontrol perawatan sarana dan prasarana kantor dan mengawasi perawatan property dan asset agar berjalan baik
    Kualifikasi

     Usia maksimal 35  tahun
     Berpengalaman min 3 tahun di HRD, Training dan GA
     Pendidikan Min S1 (Psikologi dan HRM lebih disukai)
     Memahami Management Recruitment & Alat test Psikologi
     Memahami Key Performance Indicator (KPI).
     Memiliki pengetahuan yang baik dalam Pelatihan Butuh Analisis dan Pelatihan Matrix.
     Pengalaman dalam memberikan dan memfasilitasi pelatihan, baik di kelas maupun di luar ruangan.
     Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat kerja, internal dan eksternal organisasi
     Menguasai Soft Skill Trainer.
     Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik.
     Memahami prinsip – prinsip service excelence.
     Tegas, Disiplin, Loyalitas, Bertanggungjawab dan Berdedikasi
     Dapat bekerja dibawah tekanan.

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
    Laris Chandra PT

    Laris Chandra PT

      • 0 reviews
      • 0 gaji

    Address

    Jl Kayu Besar IV Bl K-2/1-2 Tegal Alur, Kalideres Jakarta Barat 11820 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan