Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

JOB DESCRIPTION:
 
  • MEMBUAT PERATURAN PERUSAHAAN DAN MENGIMPLEMENTASIKAN KE KARYAWAN
  • BERTANGGUNGJAWAB KEPADA DIREKSI
  • MEMBUAT LAPORAN ABSENSI KARYAWAN (HARIAN, MINGGUAN, BULANAN)
  • MEMBERIKAN EVALUASI ATAS KEHADIRAN & KINERJA KARYAWAN
  • MELAKUKAN RECRUITMENT KARYAWAN
  • MELAKUKAN PENGANGKATAN KARYAWAN
  • MEMBERIKAN REWARD & PUNISH KEPADA KARYAWAN
  • MENGURUS BPJS KETENAGAKERJAAN DAN BPJS KESEHATAN
  • MELAKUKAN KONSELING KEPADA KARYAWAN
  • MENGURUS IZIN PERUSAHAAN DAN TENAGA KERJA
 
KUALIFIKASI :
 
  • USIA MINIMAL 30 TAHUN
  • PENDIDIKAN SARJANA HUKUM / PSIKOLOGI (DIUTAMAKAN)
  • PENGALAMAN DI BIDANG HRD MINIMAL 5 TAHUN
  • MENGERTI UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
  • MENGERTI TENTANG PERIZINAN
  • MEMILIKI KEMAMPUAN MEMBUAT & MENERAPKAN PERATURAN PERUSAHAAN
  • KEMAMPUAN MELAKUKAN SEARCHING KANDIDAT & INTERVIEW SESUAI DENGAN KRITERIA 
  • DAPAT MENJADI ROLE MODEL KARYAWAN LAIN
  • MEMILIKI JIWA KEPEMIMPINAN
  • KEMAMPUAN COACHING KARYAWAN BERMASALAH DENGAN BAIK

Tentang Perusahaan

Why join us

Lingkungan kerja yang nyaman, terbuka jenjang karir yang luas, perusahaan main distributor spare parts kendaraan yang telah berkembang dengan pesat

Address

Jalan Warung Buncit Raya No.109, Kalibata, South Jakarta City, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia

Lowongan Kerja Rekomendasi