supervisor logistik - Penempatan kapuk jakarta

DESKRIPSI PEKERJAAN

Supervisor Logistik - Penempatan Kapuk Jakarta


Tanggung Jawab :
 •  Melaksanakan prosedur penerimaan, pengiriman barang dan stock barang yang ada di gudang, koordinasi bawahan dan pembuatan laporan yang berkaitan dengan aktifitas kerja
 
Persyaratan :
• Usia maksimal 35 Tahun
• Lulusan D3/ S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai logistic supervisor (lebih diutamakan di perusahaan consumer goods)
• Pemahaman mengenai logistik dan penerapannya dengan baik
• Terbiasa melakukan analisa stock, persediaan&permintaan barang
• Terbiasa mengatur pengiriman barang, ekspedisi dan menguasai wilayah
• Terbiasa mengatur dan melakukan administrasi alur keluar masuk barang, stock opname dan FIFO
• Terbiasa mengatur waktu kerja shift di gudang&pengiriman barang
• Mempu mempimpin tim dan mengkoordinir bawahan dengan baik di dalam warehouse maupun delivery (helper & driver)
• Mengetahui area jakarta dan sekitarnya
• Bersedia bekerja dari hari Senin - Sabtu
• Penempatan: Kapuk Jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Duta Lestari Sentratama didirikan pada tahun 1991 dan merupakan bagian dari KINO Group. Perusahaan ini sebenarnya merupakan cikal bakal dari Kino Corporation yang memulai bisnisnya sebagai perusahaan distribusi. PT Duta Lestari Sentratama sendiri kini telah berkembang dan didukung oleh 18 titik distribusi yang menjangkau distribusi di seluruh Indonesia. PT Duta Lestari Sentratama fokus pada bidang distribusi barang konsumen dan memiliki 22 cabang di kota-kota besar di Nusantara, terutama di Pulau Jawa, Bali dan Makassar. Produk-produk yang didistribusikannya antara lain Larutan Cap Kaki Tiga, Liang The Cap Panda, Master Body Wash, Eskulin, permen Kino, Segar Sari, Ovale, B&B dan sebagainya.

Review ( PT Duta Lestari Sentratama )

Peluang karir cukup baik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Mendapatkan peluang karir yang jelas dan menjanjikan karena sangat terbuka untuk semua karyawan yang berpotensi dan berprestasi di bidangnya masing-masing.

Cons

Disini masih belum baik dalam pengadaan training karena terlalu jarang sehingga harus ditingkatkan lagi agar lebih mendukung pada perkembangan karyawan.