Sales Engineer Asst Manager - Jakarta Selatan

    Ditayangkan 30/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description
    • Execute marketing/sales programs
    • Achieve sales and revenue targets
    • Prepare and coordinate materials for selling or promotional activities
    • Execute all promotional campaigns for branding and sales
    • Maintaining and increasing sales of company's products
    • Establishing, maintaining and expanding your customer base
    • Servicing the needs of your existing customers
    • Collecting customer feedback and market research
    • Keeping up to date with products and competitors
    • Reaching the targets and goals set for your area
     
    Requirements
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from Mechanical or Electrical Engineering
    • Required skill(s): sales, marketing, b2b b2c, business developement, Presentation.
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Candicate must possess driving license (SIM A) and fluent in English (active).
    • Applicants must be willing to work in Wijaya Grand Center
    • Preferable specializing in Sales - B 2 B
    • Full-Time position available.
    • Individual who is highly organized. proactive, sales-focused and creative.
    • Experience  in flexible  packaging
    • Experience  in shrinking  Machine  will be advantage
     

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sangat memperhatikan karyawannya dengan memberikan gaji yang terbilang lumayan besar dan pemberian tunjangan yang baik. Penerapan worklife balance juga sudah baik.
    • Perusahaan memberikan jaminan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya berupa BPJS, upah yang diberikan juga lumayan besar sehingga dapat memenuhi kebutuhan karyawan.
    Cons
    • Jenjang karir yang tidak jelas, nilai perusahaan yang kurang diterapkan secara maksimal dan sistem manajemen yang tertutup kepada seluruh karyawan.
    • Worklife balance perusahaan masih kurang baik, jenjang karir juga tidak jelas dan sistem manajemen yang berlaku masih belum efisien sehingga perlu dibuat perubahan.

    Melamar ke Pekerjaan