Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Angkasa Pura I Persero PT

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Support Terbaru 2016

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II Persero 2016 – Angkasa Pura II Saat Ini Mempunyai Komitmen Untuk Mengembangkan Bisnis Di Bidang Bandara Dan Jasa Bandara Dengan Kualitas Standar Domestik Bahkan Secara Meyeluruh. Angkasa Pura II Yakin Banyaknya Permintaan Dan Kebutuhan Customer Untuk Mendekati Kinerja Yang Sangat Memuaskan. Permasalah Dan Gejala Yang Sering Dihadapi Mampu Diselesaikan Oleh Tenaga Ahli Secara Teknis Dan Menunjukkan Kualiatas Pekerja Secara Profesional. Penambahan Berbagai Sarana Dan Prasarana Sudah Dimaksimalkan Sesuai Aturan Yang Berlaku, Memperlihatkan Kemajuan Pesat Angkasa Pura II Semakin Menarik Bagi Pendatang Yang Selalu Bergantian. Mutu Layanan Angkasa Pura Telah Dibuktikan Dengan Meraih Banyaknya Penghargaan Mulai Dari Nasional Maupun Ditingkat Internasional. Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II PT Angkasa Pura II (Persero), Perusahaan Pengelola Jasa Kebandarudaraan Di Kawasan Indonesia, Mengundang Anda Yang Mempunyai Semangat, Integritas Tinggi, Ulet, Dan Kompeten Untuk Bergabung Dan Mengembangkan Karir Menjadi Tenaga PKWT Untuk Posisi: Terminal Operation Services – Kode TOS Pria/Wanita; Berpenampilan Menarik, Energik, Santun Dan Berat Badan Proporsional Usia Minimal 18 Tahun Dan Maksimal 24 Tahun Pendidikan Minimal SMP Setingkat; Tinggi Badan Minimal : A). 165 Cm (Untuk Laki-Laki) B). 160 Cm (Untuk Wanita). Commercial – Kode CBD Pria/Wanita; Berpenampilan Menarik; Usia Minimal 13 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan Kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan Dan Sastra; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 350. Lebih Disukai Memiliki Pengalaman Di Bidang Marketing Atau Business Development. Finance – Kode FIN Pria/Wanita; Usia Minimal 16 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal S1 Ekonomi Manajemen Dan Ekonomi Akuntansi; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 350. Pria; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan D III Teknik Sipil Atau Teknik Bangunan & Landasan; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 400; Lebih Disukai Memiliki SIM A Atau B Dapat Mengoperasikan Program Auto Cad; Lebih Disukai Dapat Mengoperasikan Design Gambar Tiga Dimensi; Tidak Buta Warna; Teknik Elektronika/Informatika – Kode ELC Pria; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal D III Teknik Elektronika Atau Teknik Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 400; Apron Movement Control – Kode AMC Pria; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal D III Semua Jurusan Kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan. Tinggi Badan Minimal 165 Cm, Berat Badan Proporsional; Tidak Buta Warna; Tidak Berkacamata/Contact Lens; Lebih Disukai Yang Telah Memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Pesonil). Lebih Disukai Memiliki SIM A. Human Capital – Kode HCP Pria/Wanita; Berpenampilan Menarik; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan Kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan Dan Sastra; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 450. Information/Airport Operations – Kode PIB Pria/Wanita; Berpenampilan Menarik, Ramah, Santun Dan Berat Badan Proporsional; Lebih Disukai Memiliki Nilai TOEFL Minimal 400; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal D III Semua Jurusan Kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan Tinggi Badan Minimal : A). 165 Cm (Untuk Laki-Laki) B). 160 Cm (Untuk Wanita). AVIATION SECURITY (AVSEC) Pria/Wanita; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 24 Tahun Pendidikan Minimal SMP Setingkat; Tinggi Badan Minimal : A). 165 Cm (Untuk Laki-Laki) B). 160 Cm (Untuk Wanita). Berpenampilan Menarik Dan Berat Badan Proporsional; Tidak Buta Warna; Tidak Berkacamata/Contact Lens; Lebih Disukai Yang Telah Memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Pesonil). Rescue & Fire Fighting Services – Kode RFS Pria; Usia Minimal 17 Tahun Dan Maksimal 24 Tahun Pendidikan Minimal SLTA Jurusan IPA, SMK Jurusan Teknik Elektronika, Otomotif, Teknik Listrik, Dan Teknik Mesin; Tinggi Badan Minimal 165 Cm, Berat Badan Proporsional; Tidak Buta Warna; Lebih Disukai Memiliki SIM A Atau B Lebih Disukai Yang Telah Memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Pesonil). Persyaratan Umum 1. IPK Minimal 2.75 (Skala 4) Untuk Perguruan Tinggi Atau Nilai Rata-Rata Ijazah Minimal 7 Untuk SMA Setingkat 2. Berasal Dari Perguruan Tinggi Berakreditasi Minimal B 3. Mampu Berbahasa Inggris 4. Mampu Mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Dan Ms. Power Point) 5. Tidak Bertato Dan Bertindik 6. Berbadan Sehat Yang Dinyatakan Dengan Surat Keterangan Dokter (Asli) 7. Berkelakuan Baik Dan Tidak Pernah Terlibat Kegiatan Kriminal Yang Dinyatakan Dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian 8. Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) 9. Mengikuti Seluruh Tahapan Seleksi BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II PERSERO Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp CATATAN : Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat berikut : Humas PT Angkasa Pura II Persero E-MAIL ke : ( job.pt.angkasapura.persero@gmail.com)
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiLainnya
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-10-16
Close-Date2016-11-15
PerusahaanAngkasa Pura I Persero PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Angkasa Pura I Persero PT

  • kemakmuran karyawan terjamin

    Angkasa Pura I Persero PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Accounting / Finance
    19 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    gaji yang diberikan sesuai dengan harapan karyawan, kesejahteraan karyawan terjamin, banyaknya tunjangan yang diberikan kepada karyawan dan menganut sistem kekeluargaan.
    Cons
    jam kerja yang lebih panjang jika dibandingkan dengan perusahaan lain, kantor yang jauh dari pusat kota dan kurangnya perhatian terhadap kebersihan lingkungan.