DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan tanggung jawab :
 
  • Menangani semua administrasi kepersonaliaan seperti : Absensi Karyawan, Lembur Karyawan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, Cuti Karyawan, Medical Karyawan, Penyediaan catering untuk karyawan, dll.
 
Requirements :
 
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 jurusan management.
  • Pengalaman sebagai staff HR minimal 3 tahun di perusahaan manufaktur dengan karyawan diatas 300 orang.
  • Menguasai komputer windows, Microsoft office dengan baik.
  • Bersedia bekerja multi tasking, Jujur, Disiplin, enerjik dan bertanggungjawab.
  • Memiliki skill interpersonal yang baik.
  • Domisili Karawang atau bersedia bekerja di kawasan industri di Karawang Timur.
     
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

One object with another, tying up the future

Nut and bolts which securely fasten one object wiht another have played an important role in the history of technological advancement. In the present when technological innovation moves at breakneck speed. Manufacturing technology is improving spectaculary while aplications are expanding enlessy. We as specialized manufaturer of matal fasteners, respond to needs which are no step with times wiht our technologywe sonsider it oru mission to help open up the future by supporting increased development of our customer.

Review ( PT Sugiura Indonesia )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan cukup memanjakan para karyawannya dengan tunjangan dan fasilitas kerja yang baik sehingga karyawan pun terlihat banyak yang betah bekerja di sini.

Cons

Beban pekerjaan cukup tinggi sehingga membuat beberapa karyawan harus lembur demi mencapai target yang diinginkan oleh atasan. Gaji agar ditingkatkan lagi.