www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilties :
 
  • Developing the marketing strategy for the project in line with company objectives
  • Coordinating marketing campaigns with sales activities
  • Overseeing the company’s marketing budget
  • Creation and publication of all marketing material in line with marketing plans and strong knowledge about digital marketing
  • Planning and implementing promotional campaigns 
Requirements :
  • Maximum age 40 years old
  • Bachelor’s Degree in any major
  • Possess a minimum 3 years of experience or in the related field is required for this position
  • Excellent presentation and communication skills in spoken and written English, capable for mandarin will be advantage
  • Self motivated, creative, energetic, and relationship building skill
  • Ready to be placed at Pantai Mutiara, Pluit, North Jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, manajemen dan investasi properti. Proyek-proyek yang ditanganinya cukup beragam di antaranya Pantai Mutiara, Regatta The Icon di daerah Jakarta. Selain di Jakarta, proyek lainnya juga ada yakni pengembangan kota yang terletak di Surabaya. Pelayanan utamanya adalah pembangunan Superblock, kawasan perumahan, kawasan industri dan juga investasi properti. Berbagai penghargaan juga telah diraih perusahaan ini seperti Top 10 Developers 2015, Pioneer of Operasi Parkinson, Best Wealth Added Creator dan sebagainya. Hingga saat ini pun perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan sarana tempat tinggal yang baik di seluruh Indonesia.

Review ( PT Intiland Development Tbk )

Bonus minim


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

- Work-life balance di kantor seimbang - Lingkungan kantor bersih dan nyaman

Cons

- Gaji rendah sehingga kesejahteraan karyawan menurun - Pekerjaan masih monoton dan tidak menantang

Advice to Management

Perusahaan terlalu mengejar profit penjualan sehingga memberikan beban kerja yang besar kepada karyawannya. kesejahteraan juga kecil tanpa adanya bonus tahunan dan bulanan