Dummy

Advertising & Promotion Supervisor - Maxxbox Lippo Village

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Assisting Marcomm Manager in organising and running Events
    • Assisting Marcomm Manager in preparing marketing proposal & reports
    • Maintaining schedule of all promotions collateralls (ATL & BTL) to ensure everything is well executed
    • Build strong working relationships and partnerships with media
     
    Resposibility:
     
    • Assisting Marcomm Manager in Special Event Management, Event Sponsorship, Media Buying, Marketing Collateralls; Databases; Reports
     
    Requirements:
     
    • Education minimum Bachelor Degree on Communication, Marketing
    • Marketing/Retail/Event/Entertainment background with more than 5 years of industry experience
    • Active communication in English both oral and written, MS office computer, able to work on team
    • Excellent work attitude, hard work, honest, discipline, creative, detail, critics
    • Good communication and 'people' skills
    • Lots of determination and a positive “Can Do” attitude
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Lippo Malls Indonesia Retail Trust atau yang biasa disingkat menjadi LMIR Trust adalah pelopor dan satu-satunya Retail Estate Investment Trust (REIT) yang terdaftar di dalam Singapore Exchange. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan perhatian khusus kepada sektor properti ritel yang ada di Indonesia. Fokus para pengelolanya adalah untuk menjaga pengisian dan keseimbangan properti dan diversifikasi tenan melalui manajemen aset mal ritel dan tempat secara proaktif. Berdasarkan data tahun 2014, LMIR Trust tercatat telah mengelola 17 mal ritel berkualitas tinggi dan 7 tempat ritel besar di dalam mal lainnya yang ada di Indonesia. Portofolio LMIR Trust tersebar di wilayah populasi kelas menengah di Indonesia, khususnya Jakarta, Bandung, Medan, Palembang dan Binjai.

    Review ( PT Lippo Malls Indonesia )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Perusahaan memberikan kesempatan yang luas kepada semua karyawan yang ingin mengembangkan karir disini dengan cara melakukan penilaian kerja per enam bulan sekali.

    Cons

    Perusahaan masih kurang dalam mengadakan program pengembangan diri bagi karyawan, membuat kemampuan karyawan tidak bisa berkembang secara maksimal, bahkan cenderung stagnan.