Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

DRIVER - JABODETABEK

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan:
Menjaga dan merawat kebersihan kendaraan inventaris milik perusahaan
Memberikan pelayanan mengemudi yang baik pada Pimpinan Cabang dan Karyawan
Siap dan bersedia mengemudi yang dibutuhkan bagi Pimpinan Cabang dan Karyawan
Menjaga dan memperhatikan keselamatan jiwa terhadap penumpang yang dibawanya
Memperhatikan dan mencek mesin kendaraan milik perusahaan
Menguasai kendaraan sepenuhnya
Memperhatikan keadaan kendaraan apabila terjadi kerusakan
 
Kualifikasi:
  • Kandidat minimal pendidikan SMA
  • Memahami mesin mobil
  • Mampu mengendarai matic ataupun manual
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki SIM A / B1
  • Memahami area JABODETABEK
  • Jujur, disiplin, kerja keras dan siap pulang malam
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Spesialisasi

Umum / Staff Produksi - Manufaktur

Open-Date2016-11-02
Close-Date2016-11-16
PerusahaanMitra Utama Madani PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. MITRA UTAMA MADANI handal profesional
 
Pada 6 Agustus 2008
PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).
 
Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.
 
 
Budaya Kerja
 
Menjaga Integritas
Bertindak dengan benar, Transparan, Bertanggung jawab, Dapat menjaga kerahasiaan, Etika kerja, Komitmen terhadap perusahaan.

Unggul & Profesional
Meningkatkan kualitas secara berkesinambungan serta bekerja dengan memanfaatkan keahlian secara efektif, efisien dan optimal.

Memberikan pelayanan yang terbaik
Komitmen terhadap kualitas pelayanan kepada semua Stake Holder, User serta karyawan.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Visi Menjadi lembaga penyedia jasa tenaga kerja yang terkemuka dengan sumber daya yang handal dan profesional.   Misi Memenuhi kebutuhan karyawan baik staff maupun non-staff sesuai dengan permintaan dari Pemakai Jasa. Mengembangkan Sumber Daya Manusia agar sesuai dengan keahlian / kebutuhan perusahaan pemakai jasa yang terus berkembang. Mengembangkan jaringan bisnis untuk meningkatkan pelayanan kepada pemakai jasa.  

lowongan kerja rekomendasi

Review

Mitra Utama Madani PT

  • pemberian tunjangan yang lengkap

    Mitra Utama Madani PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Other
    28 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    gaji yang diberikan cukup untuk memenuhi semua kebutuhan yang diperlukan karyawan, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan work life balance yang baik.
    Cons
    masih menggunakan sistem outsourcing, jenjang karir yang diberikan kurang jelas sehingga sulit untuk mempromosikan kenaikan karyawan dan sistem manajemen yang kurang baik.