DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities:
  • ​Coordinate partner/ manager and selection process in order to ensure a timely organized and comprehensive procedure is used to hire staff.
  • Monitor staff performance and attendance activities.
  • Perform other related duties as required.
 
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Applicants must be willing to work in Jakarta Raya.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
  • Computer skills including the ability to operate spreadsheets and wordprocessing programs at a highlu proficient level.
  • Effective verbal and listening communications skills.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Kantor Akuntan Publik Doli, Bambang, Sulistiyanto, Dadang & Ali (KAP DBSD&A) adalah salah satu dari sepuluh Kantor Akuntan Publik  terbesar di Indonesia berdasarkan versi Pusat Pembinaan Profesi Keuangan (PPPK). KAP DBSD&A bergerak dalam bidang jasa Audit dengan Konsultasi Perpajakan dan Akuntansi.

Sejak tahun 1994, kami sudah melayani klien seperti menangani audit laporan keuangan, laporan perpajakan baik di dalam negeri dan luar negeri. Dalam menangani laporan tersebut, kami selalu berusaha untuk mengutamakan ketelitian dan ketepatan waktu yand diberikan serta solusi yang terbaik sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan dan SAK di Indonesia.

Selain itu kami juga telah banyak  memenangkan kasus perpajakan, baik di tingkat pemeriksaan pajak, pengadilan pajak, banding dan gugatan di Pengadilan Pajak, dan peninjauan kembali di Mahkamah Agung. Klien kami adalah perusahaan swasta lokal, perusahaan asing, BUMN maupun representative office

Review ( Kantor Akuntan Publik Doli, Bambang, Sulistiyanto, Dadang & Ali (KAP DBSD&A) )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Mempunyai jam kerja yang cukup santai dan cukup nyaman untuk menyelesaikan pekerjaan. Oleh karena itu, bekerja bisa dilakukan semaksimal mungkin untuk menghasilkan kinerja yang baik.

Cons

perusahaan masih kurang baik dalam memberikan perhatian terhadap kesejahteraan para karyawan. Selain itu, di perusahaan juga tidak ada peraturan yang jelas mengenai uang lembur.