Human Capital Recruitment

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Design and implement overall recruiting strategy
  • Source and attract candidates using database, social media, etc
  • Screen candidate resumes and job applications
  • Assess aplicants' relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
  • Provide analytical and well documented reports
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Psychology
  • Required skill(s): profesional job fair, bei interview, Internship Program.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Be persuasive, persistent and patient
  • Have good administrative skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Maximun age 28
  • Ensure your Email address is valid
  • Complete your CV and data in Jobstreet profile and include latest photo, missing information will results automatic rejection
  • Respond interview invitation by Jobstreet system is a must
  • Full-Time position(s) available.
  • This position will located in Pegangsaan Dua, Jakarta Utara
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Forisa Nusapersada memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan yang kini memiliki markas yang berlokasi di Jakarta ini fokus pada produksi dan pemasaran beragam produk minuman, terutama yang berbentuk serbuk dengan kualitas tinggi dan tidak hanya menjangkau konsumen dalam negeri, tetapi juga luar negeri. Produk-produknya yang dikenal masyarakat luas antara lain seperti POP ICE, NUTRIJELL, SISRI dan sebagainya. Perusahaan ini juga telah menerapkan sisem Food Safety Management untuk menjamin kualitas dari produk-produk yang dipasarkannya. Saat ini, pelanggan produk Forisa Nusapersada seperti Nutrijell tersebar tak hanya di Indonesia, tetapi juga California, Australia, Singapore, Malta dan Bangladesh.

Review ( PT Forisa Nusapersada )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Komunikasi dengan rekan kerja lancar membuat kerjasama antar karyawan berjalan dengan baik. Informasi mengenai keuangan sangat transparan dan akuntabel membuat karyawan bisa mengetahui perkembangan perusahaan.

Cons

Terkadang perhatian pimpinan kepada bawahan sangat kurang, bahkan pimpinan tidak memantau pekerjaan bawahan secara langsung di lokasi. Belum lagi, sering over time saat jam pulang.