Qualitative Research Executive

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree in Business Studies/Administration/Management, Marketing, English Language, Psychology, Social Science/Sociology or equivalent.
  • GPA Minimum 3.00
  • Maximum age 27 years old.
  • Fluent in English both oral and written.
  • Has basic understanding of Qual technique.
  • Has up to 1 year of working experience in Qual research.
  • Has experience in managing project from set up.
  • Has basic reporting skill.
  • Has experience in moderating FGD.
  • Can do in-depth interview.
  • Has exceptional analytical and logical abilities.
  • Has good interpersonal and social skills.
  • Ready to face challenges and work hard towards achieving professional¬† excellence.
  • Full-Time position(s) available.
 
www.kadence.com
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Kadence Indonesia merupakan anak perusahaan dari Kadence, yakni sebuah agensi terkemuka di dunia yang bergerak di bidang pemasaran. Kini, Kadence mempekerjakan lebih dari 300 orang di 8 kantor yang terletak di Eropa, AS dan Asia. Pelayanannya melingkupi sektor kesehatan dan kesejahteraan, teknologi dan telekomunikasi, FMCG dan retail serta layanan keuangan. Di Indonesia, Kadence Indonesia memulai kiprahnya sejak tahun 2007. Kadence Indonesia pun terus tumbuh dan berkembang yang didukung oleh 150 tenaga ahli profesional yang telah menyukseskan 1.600 proyek lokal maupun internasional semenjak didirikan. Riset dan analisis Kadence Indonesia menitikberatkan pada kenyataan budaya Indonesia untk bisa mengeksplorasi peluang bisnis bagi pemain lama maupun baru di wilayah multikultural ini.

Review ( PT Kadence International )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Projek di managed dengan baik dan para staff diberi kebebasan dalam berkarya. Perusahaan mendukung pertumbuhan para staff terus menerus. Rekan kantor juga ramah.

Cons

Ambisi perusahaan untuk berkembang sehingga menaruh stress pada para pekerja. Terlalu client-focus ke titik di mana client dianggap dewa dan tidak bisa bilang "tidak" kepada mereka.