Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Security

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan pengamanan secara menyeluruh dilokasi kerja yang ditempatkan
Melaksanakan tugas dan fungsi Pengamanan secara benar sesuai ketentuan/SOP Perusahaan
Melakukan pencatatan dan pemeriksaan pada tamu yang datang ke area lokasi kerja/perusahaan
Mencatat setiap kejadian didalam buku catatan yang telah disediakan
Memperhatikan dan menjaga barang-barang / aset milik Perusahaan
Memperhatikan dan menjaga semua arah pintu (gerbang/pagar) yang akan masuk menuju lokasi kerja
Melakukan pelaporan secepatnya apabila terjadi kehilangan kepada Pihak Kepolisian
Menertibkan kendaraan yang masuk kea area Parkir Perusahaan
 
Kualifikasi:
Pendidikan SMA sederajat
Berbadan sehat, tinggi badan min 165 cm
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki sertifikat security
Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun sebagai security
Memiliki sikap disiplin , rapi dan rajin
Memiliki etika dan sopan santun yang baik
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan
Memiliki surat keterangan catatan dari kepolisian (SKCK)
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Data pekerjaan

    LokasiDKI Jakarta
    IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
    Open-Date2016-11-02
    Close-Date2016-11-16
    PerusahaanMitra Utama Madani PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

    Deskripsi Perusahaan

    PT. MITRA UTAMA MADANI handal profesional
     
    Pada 6 Agustus 2008
    PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).
     
    Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
    Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.
     
     
    Budaya Kerja
     
    Menjaga Integritas
    Bertindak dengan benar, Transparan, Bertanggung jawab, Dapat menjaga kerahasiaan, Etika kerja, Komitmen terhadap perusahaan.

    Unggul & Profesional
    Meningkatkan kualitas secara berkesinambungan serta bekerja dengan memanfaatkan keahlian secara efektif, efisien dan optimal.

    Memberikan pelayanan yang terbaik
    Komitmen terhadap kualitas pelayanan kepada semua Stake Holder, User serta karyawan.
     
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    lowongan kerja rekomendasi

    Review

    Mitra Utama Madani PT

    • pemberian tunjangan yang lengkap

      Mitra Utama Madani PT
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Sudah Tidak Bekerja
      Other
      28 Desember 2015
      Rekomendasi
      Yes!
      Gaji & Benefit
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Work/Life Balance
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Senior Manajemen
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Nilai & Budaya
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Jenjang Karir
      1. star
      2. star
      3. star
      4. star
      5. star
      Pros
      gaji yang diberikan cukup untuk memenuhi semua kebutuhan yang diperlukan karyawan, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan work life balance yang baik.
      Cons
      masih menggunakan sistem outsourcing, jenjang karir yang diberikan kurang jelas sehingga sulit untuk mempromosikan kenaikan karyawan dan sistem manajemen yang kurang baik.