Industrial Relation Staff (IR Staff )

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Bertugas di Departemen Irndustrial Relation (IR).
  • Bersama IR Head, bertanggungjawab atas kontrak kerja karyawan, penyelesaian masalah karyawan di Disnaker / PHI dan sebagainya.
 
Persyaratan :
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • D3/S1 Hukum, IPK minimal 2,75.
  • Diutamakan Jurusan Hukum Perdata
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Berorientasi pada target dan hasil.
  • Fresh graduate boleh melamar.
     
 
Walk in Intervew
Senin-Jumat
Pukul 09:00
Bisa bawa/kirim lamaran ke
PT Nusantara Surya Sakti
Gd. The Victoria lt.5
Jl. Tomang Raya Kav 35-37 Jakarta Barat
(dekat halte busway tomang mandala/sebrang Wisma Lampung)
 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Nusantara Sakti Group engaged in the authorized dealer of Honda motorcycles, financing / leasing (motorcycles & cars) , AHASS, Spare parts and oil, property, furniture and other business beside automotive. Currently Nusantara Sakti Group has approximately 90 branches and 113 outlets spanning 24 provinces include: Java, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Islands Nusa Tenggara and Bali. We employ more than 12.000 employee across Indonesia. We are expanding our business by opening NSS Express (70 new branches across Indonesia) and 4wheel finance company (70 branches across Indonesia).
Along with business expansion we need qualified candidate to fulfill our vacant position and to be part of our winning team.

Review ( Nusantara Sakti Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang cocok untuk fresh graduated karena perusahaan ini memberikan wadah untuk menampung kreatifitas dan peluang untuk mengembangkan karir terbuka lebar.

Cons

Tunjungan yang diberikan perusahaan kurang lengkap. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan kesepakatan yang telah disepakati oleh karyawan dan pihak perusahaan.