www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Assessment Corporate
  • Conduct Assessment for external candidate & internal employee
  • Competency Assessment
  • Managing assessment center and development
  • Provide diagnostic and evaluation competency report
  • Handle project / research for assessment center
 
Qualifications:
  • Bachelor Degree/Master Degree in Psychology
  • At least 1 year of working experience in recruitment or Assessment Center process is required for this position
  • Having knowledge in Assessment Center, Competency Assessment, Competency Management and Behavioral Event Interview (BEI)
  • Having knowledge in scoring, reporting and interpretation of pshychological tools
  • Good in analytical thingking, communication & problem solving skill
  • High Speed and Fast Respond
  • Physically Attractive
  • Result oriented
  • Full time position(s)
  • Will be located in HAYAM WURUK - Jakarta Barat
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Erajaya Swasembada Tbk atau yang dikenal dengan sebutan Erajaya Group adalah salah satu perusahaan retail telekomunikasi mobile yang terbesar dan terpercaya di Indonesia. Kegiatan perusahaan ini mencakup distribusi dan retail dari alat komunikasi mobile seperti ponsel dan tablet, SIM card, top-up voucher, aksesoris dan gadget lainnya seperti komputer dan alat elektronik. Dalam menjalankan aktivitasnya, Erajaya Group didukung oleh 80 titik distribusi yang menjangkau para reseller di Indonesia. Erajaya Group juga mengelola 114 gerai outlet. Erajaya Group juga membentuk kerja sama yang strategis dengan 14 brand ternama seperti Acer, Apple, Asus, Blackberry, Dell, HTC, Huawei, Lenovo, LG, Motorola, Nokia, Samsung, Sony dan Xiaomi. Perusahaan ini juga memasarkan produknya sendiri yang diberi nama Venera.

Review ( Erajaya Group )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang cukup royal kepada stafnya dalam hal pemberian bonus. Sistem kerjanya juga cukup fleksibel dan tidak terlalu kaku seperti perusahaan pada umumnya.

Cons

Jenjang karir di perusahaan ini masih tergolong sulit. Selain itu, tingkat kedisiplinan beberapa pegawainya masih terbilang kurang dan harus ditingkatkan lagi agar terlihat lebih profesional.