Business Officer (Solo,Wonogiri,Jepara,Pati,Blora)

    Ditayangkan 03/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibility :
     
    • Memenuhi rencana bisinis dan target penjualan produk micro individual loan
    • Membuat dan mengelola portfolio micro individual loan yang berkualitas
    • Mencari prospek nasabah-nasabah baru
    • Menjual produk individual loan kepada nasabah potensial dengan menggunakan teknik penjualan yang memadai, disertai dengan pertimbangan melalui rencana aktivitas marketing.
    • Mengetahui produk dan persyaratan produk yang ditawarkan oleh department Individual Loan dan juga departemen lain di Bina Artha Ventura
    • Merekomendasikan produk departemen lain kepada nasabah Individual Loan dan membantu nasabah bertemu dengan spesialis produk masing-masing
    • Identifikasi kebutuhan nasabah terhadap produk Bina Artha Ventura
    • Menginformasikan produk individual loan kepada calon nasabah, menyaring nasabah sesuai dengan persyaratan yang ada
    • Memutuskan apakah calon nasabah boleh mengajukan aplikasi untuk produk individual loan.
    • Survey kelayakan calon nasabah dengan mengunjungi rumah dan tempat usahanya.
    • Mengevaluasi semua resiko beserta mitigasinya di setiap proposal pinjaman,serta mengajukan pinjaman yang sesuai dengan kemampuan serta semua resiko yang dimiliki nasabah.
    • Memastikan bahwa semua syarat yang ditetapkan oleh komite kredit telah dipenuhi sebelum pencairan kredit
    • Memastikan bahwa semua dokumen yang diperlukan untuk file sudah diterima dan diisi oleh Operational Officer.
    • Menginformasikan kepada nasabah mengenai keputusan yang telah diambil oleh Komite Kredit, yaitu jumlah pinjaman, jangka waktu pinjaman, serta syarat yang harus dipenuhi oleh nasabah sebelum pencairan.
    • Aktif memberikan input terakhir kepada pihak terkait di perusahaan terhadap situasi prospek yang mendekati closing.
    • Membantu proses penjualan dengan berkomunikasi dengan pengambil keputusan di customer.
     
     
    Requirements :
     
    • Pendidikan minimal D3/S1
    • IPK minimal 2.5
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Memiliki kemampuan membangun hubungan yang baik dengan pihak terkait baik internal maupun eksternal
    • Pekerja keras dan berorientasi kepada target/hasil
    • Memiliki kendaraan roda 2 dan Surat Ijin Mengemudi (SIM) C
    • Bersedia bekerja di lapangan
    • Bersedia di tempatkan di Wilayah Solo, Wonogiri, Jepara, Pati, Blora
     

    Tutup pada 17/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatRukan Artha Gading NiagaJl Boulevard Artha Gading Rukan Artha Gading Niaga Bl B/6Kelapa Gading Timur, Kelapa GadingJakarta Utara 14240 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bina Artha Ventura didirikan pada tahun 2011 dan merupakan institusi keuangan non-bank yang beroperasi di sektor keuangan mikro untuk memberikan dana modal kepada masyarakat level ekonomi lemah. PT Bina Artha Ventura menawarkan pelayanan pemberian modal kerja yang merupakan bentuk modern dari metodologi microfinance tradisional. Perusahaan ini memiliki visi “untuk menjadi penyedia terkemuka jasa keuangan khusus dengan melayani 1.000.000 rumah tangga di Indonesia pada 2020,” dengan mengedepankan nilai-nilai Transparansi, Integritas, Kerja Tim, Akuntabilitas dan Keadilan. Berdasarkan data tahun 2015, Bina Artha memiliki sekitar 154 cabang dan melayani 164.176 klien di Indonesia.

    http://http//www.bina-artha.net

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan cukup bagus dan sangat menunjang bagi karyawan, seperti adanya uang transport yang bisa bermanfaat bagi karyawan.
    • Atasan yang selalu suport pada bawahan memberikan semangat pada saat bekerja. Selain itu, lingkungan kerja yang dimiliki oleh perusahaan baik.
    Cons
    • Lembur yang hampir setiap hari namun gaji lembur tidak diberikan dengan sepadan, hal tersebut sangat tidak fair dan mengurangi semangat kerja.
    • Perusahaan kurang memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan seperti kurangnya akomodasi bagi karyawan. Adanya ketidakadilan dalam pemberian gaji bagi karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan