Coal Laboratory Analyst

    Ditayangkan 02/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Perform coal samples analyzing process 
    • Ensure laboratory equipment condition is in good condition with accurate calibration
    • Prepare and ensure the report finished timely 
     
    Requirement :
     
    • Maximum 25 years old
    • Diploma/ Bachelor Degree, Majoring in Chemistry or Chemical Engineering
    • Fresh Graduate or 1 year experience as Laboratory Analyst for Coal/ Mining
    • Good Knowledge in Coal Testing process
    • Willing to work in Shifting
    • Placement : Samarinda
     
    Send your latest resume.

    Tutup pada 16/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatGed AskrindoJl Angkasa Kav 8 Bl B Ged Askrindo Lt 5Gunung Sahari Selatan, KemayoranJakarta Pusat 10610 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Carsurin didirikan pada tahun 1968 sebagai perusahaan swasta yang bergerak di bidang survei secara independen dan juga menyediakan layanan pengawasan yang fokus pada industri penambangan batu bara. Seiring dengan 40 tahun kiprahnya di industri batu bara Indonesia, CARSURIN pun telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang survei kelautan dan industri lainnya yang berhubungan dengan kelautan. Pelayanannya mencakup bidang batu bara, mineral, geologis, lepas pantai, laboratorium, oil and gas, serta agrikultur. Selain itu, dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan ini juga telah memiliki sertifikat ISO 9001:2008, 14001:2004, 17020 & OHSAS 18001:2007. Dalam bidang agrikultur, CARSURIN fokus pada tanaman kelapa sawit, cokelat, kopi dan juga gandum.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja di perusahaan ini cukup menyenangkan karena adanya rekan kerja yang asyik dan life balance yang diberikan oleh perusahaan cukup bagus.
    • Hubungan harmonis dengan rekan kerja Mengembangkan skill Kantor yang bersih
    Cons
    • Promosi jabatan yang sulit untuk didapatkan, karena banyak faktor yang menjadi penghalang salah satunya adalah penilaian yang tidak melilhat kinerja.
    • Gaji rendah Sulit untuk jenjang karir Tidak adanya Bonus Tidak adanya lembur Sulit naik gaji. Terlalu banyak peraturan Kerja keras Belum terlaksana dengan baik pada budgeting/controller Sistem belum memadai

    Melamar ke Pekerjaan