Litigation Specialist - Head Office

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memberikan Opini Legal / saran hukum kepada perusahaan terkait aspek hukum pidana dan perdata dalam rangka penyelesaian kredit macet dan kegiatan operasional perusahaan
  • Pendampingan terhadap PIC perusahaan dalam penyelesaian kasus hukum
  • Mewakili perusahaan dalam persidangan
 
Requirements
 
  • Usia maksimal 25 Tahun
  • S1 jurusan Hukum
  • Fresh Graduate ( pengalaman lebih disukai )
  • Menguasai Hukum Acara Pidana dan Perdata
  • Menguasai Hukum Jaminan dan Hukum Perusahaan
  • Telah lulus pendidikan Advokat ( PKPA )
  • Berintegritas, jujur, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia lembur
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

BFI Finance Indonesia merupakan salah satu perusahaan pembiayaan yang memiliki kiprah cukup lama di sektor keuangan di Indonesia. Dirikan pada tahun 1982, perusahaan yang sebelumnya bagian dari perusahaan patungan dengan Manufacturer Hanover Leasing Corporation AS ini, diakusisi oleh PT Bank Umum Nasional dan Essompark Ltd (Hongkong). Pada tahun 1990, BFI Finance mencatatkan sahamnya di BEJ dan menjadi salah satu perusahaan pembiayaan yang go public di Indonesia. Hinggi kini, BFI memiliki lebih dari 220 kantor yang tersebar di seluruh Nusantara. BFI juga mempekerjakan lebih dari 6.000 karyawan dengan komitmen untuk menjaga efisiensi dalam memproses aplikasi dari masyarakat dan melakukan penagihan kepada klien.

Review ( PT BFI Finance Indonesia Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan ini memiliki pemikiran bahwa karyawan adalah aset utama sehingga karyawan akan selalu mendapatkan kesejahteraan mulai dari gaji hingga tunjangan.

Cons

Jam kerja yang diberikan masih kurang efektif bahkan jam kerja ditentukan oleh banyaknya beban pekerjaan sehingga karyawan akan pulang malam.