ASSISTANT MANAGER COLLECTION

Job Desc :

  • Bertanggung jawab untuk memimpin & mengelola  team collection
  • Memonitoring proses penagihan sehari – hari
  • Menganalisa perkembangan data AR Aging dan follow up statusnya
  • Melakukan kunjungan ke customer dalam penyelesaian masalah penagihan
  • Mampu melakukan langkah-langkah inovasi & kreatif dalam menyelesaikan bad debt customer, dari mulai langkah persuasive hingga sita asset
  • Menganalisa & mengevaluasi kelayakan customer dalam pemberian kredit , baik untuk customer  baru maupun customer lama
  • Dapat berkordinasi & berkolaborasi dengan departeman lain (Sales team , Unit Produksi & Gudang)
  • Dapat mencapai target Collection yang ditetapkan Perusahaan

Kualifikasi:

  • Pria berpendidikan minimal D3/S1 Akutansi
  • Usia 30 – 45 tahun
  • Prefer pernah bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang Manufacture.
  • Memiliki SIM A
  • Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan
  • Pernah memiliki pengalaman bekerjasama dengan Aparat terkait
  • Mempunyai hubungan yang luas kaitannya dengan instansi pemerintahan maupun swasta


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Pura Barutama didirikan sejak tahun 1908 dan bermula dari sebuah badan usaha percetakan kecil dengan jumlah tenaga kerja tidak lebih dari 8 karyawan. Namun, seiring dengan pertumbuhan dan perkembangannya, perusahaan ini kini telah berevolusi menjadi Pura Group (Perseroan) yang cukup terkemuka di bidang percetakan dan pengepakan di seluruh Asia Tenggara. Di samping bisnis utamanya, perseroan pun kini memiliki unit bisnis lainnya seperti sistem anti pemalsuan, pembuatan kertas security & kertas uang, konversi kertas & film, serta teknologi identifikasi tingkat tinggi dan rekayasa. Saat ini, PT Pura Barutama didukung oleh 25 divisi produksi dan mempekerjakan sekitar 8.500 karyawan.

Review ( PURA GROUP )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan multinasional memberi kesempatan untuk karyawan agar memiliki kebiasaan bekerja dengan loyalitas tinggi dan profesional. Belum lagi, karyawan sangat di perhatikan.

Cons

Untuk hal jenjang karier di perusahaan ini masih kurang dalam memberi kesempatan untuk berkembang dan sistem manajemen yang kurang terstuktur.