Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

  • Wanita, usai maksimal 35 tahun
  • Minimal S1 psikologi
  • Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang yang sama
  • Berorientasi dengan pencapaian
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, dll
  • Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen

Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia
  • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi
  • Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
  • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan Kerja Rekomendasi