Staff Operasional

    Ditayangkan 02/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Memastikan kelengkapan surat-surat taksi agar dapat beroperasi
    • Memastikan jumlah mitra/pengemudi sama dengan jumlah taksi yang akan beroperasi
    • Memastikan terselesaikannya masalah yang menyangkut mitra/pengemudi
    • Memastikan dokumentasi di operasi lengkap, up to date dan benar   
    • Memastikan tersedianya data tentang prestasi mitra/pengemudi
     
    Requirements
     
    • Usia 25-35 tahun
    • Pendidikan minimal SMU/SMK sederajat
    • Pengalaman minimal 1 tahun dibidang operasional transportasi darat
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
    • Dapat mengendarai mobil lebih diutamakan
    • Menguasai Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel)
    • Bersedia kerja shift dan lembur
    • Tegas, Jujur dan Disiplin
    • Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Depok, Tangerang, dan Bekasi

    Tutup pada 16/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl RC Veteran 1Bintaro, PesanggrahanJakarta Selatan 12330 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Express Transindo Utama Tbk atau Express Group merupakan perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini pun memulai operasinya pada tahun 1989 sebagai anak perusahaan dari Rajawali Corpora dan kini telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa taksi terbesar di Indonesia. Express Group pun didukung oleh 10.000 armada taksi berlisensi dan memiliki sekitar 18.000 pengemudi andal yang siap memberikan pelayanannya. Pelayanan PT Express Transindo Utama Tbk mencakup taksi reguler, premium dan juga bisnis transportasi bernilai tambah. Express Group berbasis di Jakarta dan telah melebarkan sayapnya ke kota-kota besar lainnya mencakup Medan, Surabaya, Semarang, Bandung, Bali dan Lombok.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Keramahan atasan terhadap para pegawainya membuat para pegawai loyal terhadap atasannya. Hal ini juga mendukung terciptanya suasana kekeluargaan di tempat bekerja yang nyaman dan menyenangkan.
    • Hangatnya suasana kantor membuat para pegawai bisa bekerja lebih santai, tetapi bukan berarti para pegawai bisa melepas tanggung jawab pekerjaan mereka.
    Cons
    • Gaji masih belum disesuaikan dengan posisi masing-masing karyawannya. Hubungan yang terjalin dengan divisi lain pun kurang baik, sehingga hubungan kerja sama menjadi minim.
    • Upah karyawan masih tidak sesuai dengan beban pekerjaan yang diberikan. Bonus upah yang diberikan juga tidak besar dan kurang memuaskan.

    Melamar ke Pekerjaan